机械职称论文谈浅职称外语考试 .docVIP

机械职称论文： 浅谈职称外语考试 【摘.要】职称外语考试由国家统一组织，各类专业技术人员为了评审专业技术职务，均须通过相应等级的职称外语考试过这一关由于此类考试相付集中.太过机械，问题比较突出，考用脱节，弊端日益凸现为此，不少专家、学者建议取消这一考试.究竟职称外语考试该何去何从、通过论述了职称外语考试的合理性和弊端，提出了职称外语考试改革的建议尸 【关键词】职称 外语 考试 改革 从1986年开始，我国将职称评定与一定的外语水平联系起来。自此，科教文卫各行各业的专业技术人员参与职称评定，必须通过职称外语考试这一关。 1991年，人事部印发了(关于在专业技术职务评聘工作中严格掌握外语条件的通知》，通过外语考试成为职称评定的必备条件。从1999年开始，职称外语考试采用全国统考方式，每年4月中旬举行考试，分为综合类、理工类和卫生类三个专业类别。每个专业类别考试各分为A、B、C三个等级，是目前我国参考人数最多的考试项目之一。 职称是一个人的身份、能力、水平的法定标识，在现行体制下，直接牵涉到工资收入、福利、住房、职务提升、地位、社会评价等实际问题。根据人事部的决定职称外语考试凡不合格者，不得参加职称评审。因此，进入职称的殿堂，必须过职称外语关。不论专业技术人员水平再高，能力再强，贡献再大，不论工作上用得着用不粉外语，只要职称外语考试不过关，专业技术职务就不可能晋升。 近年来职称外语考试相对集中，反映出的问题也较为突出，再加上全国人才工作会议提出”四不唯”(不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份)，人们对职称外语的作用及利弊越来越产生很多不同看法，那么，职称外语考试何去何从，众说不一，如何得出一个科学可行的办法，笔者在人事部门负资职改工作，根据实践经验，谈点自己的看法。 一、.称外.考试的理性 (一)职称外语考试是衡量一个人是否具备某一职称资格的标准之一，不合格就是惫味粉在某些方面尚有差距。如果没有外语水平的要求，也就等于人为掩盖了这种差距，主动降低了职称的门槛，同时会造成职称队伍的膨胀、职称的贬值和国家职称补贴支出负担的加重。 (二)拥有一定职称的专业技术人员是国家的人才，理所当然应该具备一定的了解外部世界的能力，而掌握一定水平的外语是最必姗的技能。它使人们可以及时了解其他国家相关学科和工作领域比较前沿的观点和技术。 (三)职称外语考试是提高全民外语水平的“利器”。随若我国对外开放程度的不断提高以及全球经济的一体化，外语的重要性确实越来越凸显，国际交往越来越密切，外语成为专业技术人员应具备的能力之一。 (四)科学无国界，知识同样是无国界的。从提高技术人员适应国际化趋势角度考虑，实行职称外语考试也是非常必要的。因为从纯粹学问的角度讲，英语作为世界通用语言，没有什么知识门类是完全与英语隔绝的，即便是中国考古学、古文研究、中医等，离开了英语难以在世界范围内交流、传播，从而会给研究带来障碍。 二、职称外语考试的弊端 职称外语是国家人事部门主管的强制性考试。专业技术人员要想成为国家承认的“人才”，就必须跨进这第一道门槛。外语成了国家判定专业技术人才的第一标准。 2004年，新华社播发了(职称外语考试该向何处去)报道，激起轩然大波，引起了全国各大媒体和方方面面的普遍关注和强烈反响。随着时间的推移，职称外语考试过于集中、机械，为考而考，为评而考，考用脱节，弊端日益凸现。许多专家认为，在一些领域，职称外语考试已成为一道负面作用大于正面作用的‘’门槛”，违反了人才成长的规律，严重挫伤了人们劳动和创造的积极性。职称外语考试的弊端主要表现在以下几个方面: (一)不能准确反映出专业技术人员真实的外语水平，更不能反映出专业技术水平 职称外语考试的作用甚微。对大多数专业技术人员来说，参加一年一度的职称外语考试付出的成本较高，而实际收益很小，考试走了形式，在实际工作中没有起到多大的作用。在现实生活中，有些专业常常与外语打文道，专业技术人员会在工作实践中学习外语，不断提高自己的外语水平，这点是不容逼迫的。而有些专业平时根本就不接触外语，为了考试就搞突击进行强化，只要一过关.评上职称就把外语扔在一边，在其工作中能用上的容事无几。一个人的外语水平低并不一定缺乏专业水平，同样，外语水平高也无法说明其专业水平就一定突出，在实践中无法真实地衡量申报职称者的专业技术水平。 (二)把许多业绩突出，确有真才实学的优秀专业技术人员排挤在职称评定之外 许多专业上极有成果的专业技术人员，他们理论水平、专业水平都很高，尽管他们的业务水平无愧于他们想要获得的职称。可就是解决不了职称，其原因是卡在了外语这道门槛上，严重挫伤了积极性。 (三)花费太多时间在职称外语考试上，占用业务钻研时间 在专业人员晋升职称这一重要问题上，不论用得着用不着外语，便一刀切地设t外语考试这道门槛，这种“牛不喝水强