7。1按劳分配为主体,多种分配方式并存讲述.pptVIP

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  • 2017-03-03 发布于湖北
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7。1按劳分配为主体,多种分配方式并存讲述

想一想: 1.我国的基本经济制度(所有制结构)是什么? 2.我国的分配制度是什么? 3.所有制与分配制的关系如何? 公有制为主体,多种所有制经济共同发展 按劳分配为主体,多种分配方式并存 决定 公有制为主体 按劳分配为主体 多种所有制经济共同发展 多种分配方式并存 所有制结构 决定 决定 分配制度 如果干和不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样,会导致 “懒汉” 束缚生产力 上工人喊人, 下地人等人, 干活人看人, 收工人赶人。 平均主义 普遍贫困 1958年,我国提出了“大跃进”口号 ,组织人民公社,实行平均分配制度,吃“大锅饭”。 顺口溜: 上工一窝蜂 干活闹哄哄 放工往前冲 苦了想干的,累了实干的,便宜了捣蛋的 破旧厂房 原青岛电冰箱厂是今天海尔的前身,实行平均主义的分配制度,成绩、贡献大小,实行大平均,大锅饭,严重挫伤了员工的积极性,员工士气低落,工作消极,出工不出力,企业效益连年下滑,最后亏损达147万元,严重束缚了企业的发展。 全球第四大白色家电品牌. 中国最受尊敬企业 中国“十大世界级品牌”之首 没有分配制度的改革,就没有海尔的今天 如果还是平均主义大锅饭,海尔今天只能是“贫穷到永远” 以劳动的数量和质量为尺度,向劳动者分配个人消费品,实行多劳多得,少劳少得。 海尔集团实行高效的薪酬制度,将工资与员工的工作绩效相结合,工

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