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台南縣不動產仲介經紀商業同業公會 優秀的你，歡迎加入我們百萬經紀業 台南縣不動產仲介公會篇 公會簡介 鑑於社會逐步繁榮與不動產買賣的興盛，從事租賃買賣房屋服務之仲介業如雨後春筍，也因為每家房仲業者經營方式不同，從業人員良莠不齊，消費者服務觀念尚未未建立，常引起房屋買賣之糾紛。 七十六年十一月十六日，由中央主管官屬內政部及經濟部開會同意，將房仲業列入商業團體分類標準、強化服務會員公司、建立完整管理與教育系統，充份發揮公會功能。 八十八年二月，不動產經紀業管理條例正式立法後，依據經濟部及內政部修正之團體分類名稱，正式更名為「00不動產仲介經紀商業同業公會」。 九十一年二月四日，不動產經紀業管理條例正式施行後，真正落實「人必歸業」「業必歸會」的管理制度，以保障消費者交易安全，並促進不動產交易市場之健全發展。 公會各品牌會員簡介 公會推動業務 公會推動買賣交易安全 公會推動不動產專業訓練中心 與南臺科技大學企業管理系產學合作成立「不動產專業訓練中心」設立專業教室 與南臺科技大學推「學產一慣」教育課程 推動不動產專業教育訓練 協助不動產經紀人考照(考試院及格證書) 協助不動產營業員取照(內政部認可證書) 實習生工作福利篇 實習生工作福利 1.每月保障底薪壹萬元(含全勤津貼一千元) 2.每月與學長業績共享10%，保障勞健保 3.週休二日，每日工作8小時 4.工作：派報、募集案源、市調、資料建檔 5.協助不動產營業員取得考照 6.提供學習不動產專業知識 實習生工作地點會在哪裡? 住商不動產永康店 實習生工作地點會在哪裡? 中信房屋中華店 實習生工作地點會在哪裡? 太平洋房屋永大旗艦加盟店 不動產經紀業工作福利篇 不動產經紀業五大重點 1.進不動產經紀業公司能領多少錢? 2.福利？休假？育樂？ 3.我的工作地點會在哪裡? 4.若我表現良好，是否有升遷機會? 5.能學到什麼？ 1.進不動產經紀業公司能領多少錢?高專：業績獎金35%普專：底薪+業績獎金8%高專：成交一棟1000萬元房子，收服務費60萬元服務費：(買方收2%；賣方收4%) 。業績獎金為60萬元 x 35% = 21萬元實習生可分 21萬元 x 10% =21,000元 2.福利？休假？育樂？ 3.我的工作地點會在哪裡? 4.若我表現良好，是否有升遷機會? 工讀生 不動產營業員 主任 襄理 副理 經理 店長 5.能學到什麼？ 不動產經紀業經營篇 不動產經紀業新聞篇 房仲業優勢：高薪、挑戰、品牌 2011/03/08五大族群專挑房仲業跳槽 老師、工程師紛紛入榜從去年第四季收到上萬份履歷，每10人就有超過8人領到百萬年薪，人人眼中的夢幻黃金行業，它就是房仲經紀人的工作。 為幫助轉職者或社會新鮮人了解房仲業發展前景，信義房屋針對近千名經紀人做問卷調查，找出房仲業吸人又留才撇步，發現薪資優厚(78%)、工作有挑戰(73%)及在有口碑的房仲品牌工作(64%)是吸引這群人留任的主因。此外，在調查中發現：有五大族群專挑房仲業跳槽，其中老師及工程師更紛紛入榜，顛覆眾人對這2個族群只想求穩定的刻板印象。 5大族群分別轉職年薪破百萬 根據內政部調查顯示：轉職進入房仲業的前5大族群分別是：業務人員、餐廳服務員、老師、工程師、金融從業人員。 從資料看來，由於轉職者具有強烈的企圖心及堅定的目標，期望一次實現升遷、創造成就感及快速累積財富三個目標，因此升任店主管的比例較高，年薪破百萬的比例更高達82% 。 老師及工程師選擇房仲業的原因 由於業務性質工作的人員與人互動多，而且房仲交易金額大，業務人員的角色與使命感較重，較能突顯個人價值，因此在轉職時，多以房仲業為首選。而老師及工程師選擇房仲業的原因，除了對一成不變的工作感到厭倦，期望突破外，主要是目前正式教師缺額少，使得流浪教師人數每年都在增加。工程師則因為近年股票費用分紅化，收入不如以往豐厚，加上工作時間長、與人互動少、過勞的新聞不斷出現。也讓他們選擇挑戰性高、有發展前景更可快速累積人脈及財富的房仲行業。 七年級百萬年薪轉職經紀人簡介 信義店李育銜主任 72年次 保險業轉戰房仲業 李育銜一年內從921受災戶晉升年薪百萬行列，進入信義店滿一年，己創下千萬業績驚人記錄的信義店李育銜主任。進入房仲業前，己在保險業中毅然決定轉職。原來高中時經歷921大地震，震壞了家裡的二棟房子，歷經破產、房子被法拍、背負近千萬債務，而父母皆從事地政士工作的他，更深刻感受沒有房子的痛苦，下定決心要進入最重視人才培育的房仲業，累積財富、人脈和眼光，幫家裡再買回房子，讓父母親沒有遺憾。 給自己機會！共創百萬年薪的未來 * 地 址：台南市永康區中山南路178號 電 話：06-2337677 傳 真：06-2311165 地 址：臺南市永康區