关于青年思想态动调查报告1.docVIP

庆阳化工关于青年思想状况调查报告 为全面了解庆阳化工青年员工的思想状况，分析青年员工的思想道德方面出现的新情况和新问题，有针对性地加强青年员工思想建设，保持青年员工队伍的稳定，根据公司团委部署，公司团委于近日对青年员工思想状况进行了调研。调研采取了与青年员工、团支部书记交谈、问卷调查等方式进行，对青年员工思想政治情况、关心的热点问题以及对公司改革发展建议等方面进行了调查，现将调研情况报告如下： 青年员工的基本概况 此次调查，面向庆阳化工全体青年团员，共发放个人调查问卷 张，收回 张，回收率100%。在此次调查中，男性团员占 %，女性团员占，团干部占 %。 青年员工思想状况分析 通过问卷调查，我们认为多数青年员工是积极进取的，主要表现：一是青年员工成长成才的愿望强烈。广大青年员工都渴望在企业发展中施展才能，实现自身的价值。调查显示，80%的青年员工都希望得到培训机会和发展机会。二是青年员工能够加强学习，不但能够向书本学习，还能够向实践学习，虚心向老师傅请教，不断增强自身的综合素质。三是青年员工思想活跃，可塑性强。虽然青年员工队伍总体上是积极进取的，但也存在着不良倾向，具体表现在以下几个方面： 1.部分青年员工未树立正确的职业观，过度强调个人利益。 多元化思潮的冲击，青年员工也形成了多元化的价值观念和理想追求，有的青年员工工作作风漂浮，追求的是更多更高的收入，有的追求的是名声，有的追求