南大商学院贾良科定研.docVIP

贾良定 安徽合肥人，管理学博士，教授，工商管理系副主任。1987-1991年在安徽省全椒县黄栗树乡小学辅导区枣林小学任教，1991－1993年在安徽省教育学院进修学习，1993－1996年在南京大学学习，获经济学硕士，1996年至今在南京大学工商管理系任教，其间2001年获管理学博士(南京大学)，2001-2003在北京大学光华管理学院从事博士后研究工作。在Journal of Management (SSCI IF=4.595), Human Resource Management (SSCI Impact Factor: 1.516), Management and Organization Review (SSCI IF=2.806), Frontiers of Business Research in China, 《经济研究》、《管理世界》、《经济学(季刊)》等学术刊物发表论文40余篇，出版学术专著2部，译著3本。主持国家自然科学基金项目四项7057204971272109)、省部级科研项目两项和中外合作项目一项。曾荣获“南京大学人文社会科学研究成果贰等奖(2000)”、“南京大学优秀博士学位论文(2003)”、“江苏省优秀博士学位论文(2004)”、“南京大学人文社会科学研究成果壹等奖(2004)”、“江苏省哲学社会科学优秀成果贰等奖(2005)”、“南京大学五四奖章(2008)”、“中国管理学会最佳论文(2008)”、“美国管理学会最佳论文(2009年年会和2011年年会两次)”、“南京大学杜厦奖教金(2011)”等奖项。并曾到香港科技大学(1999)、美国哈佛大学(2005)、美国亚里桑那州立大学(2008)进行学习交流。目前担任中国管理研究国际学会(IACMR)中国大陆区会员代表，Management and Organization Review编委成员，《南大商学评论》执行主编 研究方向 企业家与高层领导行为 多元化战略与企业绩效 雇佣关系 乡镇企业集群成长 教学方向 管理学 企业战略管理 管理学研究方法 进入教师园地 联系方式 南京大学商学院工商管理系（南京市汉口路22#，210093） jldyxlzs@；TEL: 86-2583621097(O)；FAX：86-25 大文件请发：jldyxlzs@ 所获教学奖励 陈传明　杨忠　贾良定　鲁明泓　龙静, 2005, 南京大学精品课程, 南京大学 陈传明　杨忠　贾良定　鲁明泓　龙静, 2005, 江苏省精品课程, 江苏省教育厅 陈传明　杨忠　贾良定　鲁明泓　龙静, 2005, 国家精品课程, 教育部 出版教材 周三多、贾良定主编, 2005, 《管理学（第二版）习题与案例》, 高等教育出版社 周三多主编、陈传明副主编，贾良定参编, 2005, 《管理学(第二版)》, 高等教育出版社 周三多主编、贾良定副主编, 2004, 《管理学教与学导引》, 复旦大学出版社 周三多、陈传明、鲁明泓主编，贾良定参编, 2003, 《管理学：原理与方法》（第4版）, 复旦大学出版社 所获科研奖励 贾良定, 2011.12, 南京大学杜厦教育奖励基金奖教金, 南京大学 贾良定，Jason D. Shaw, Anne S. Tsui, Tae-Youn Park, 2011, A social-structural analysis of employee-organization relationships and team creativity, 美国管理学学会最佳论文 贾良定, Peggy Lee, Henry Moon, Li Lan, 2009, Me or We: The influence of CEO values on organizational performance, 美国管理学学会最佳论文 贾良定, 2008.5, 五四奖章, 南京大学 贾良定　唐翌　李宗卉　乐军军　朱宏俊, 2005, 江苏省第九届哲学社会科学优秀成果贰等奖(论文“愿景型领导：中国企业家的实证研究及其启示”,《管理世界》2004年第2期第84-96页), 江苏省人民政府 贾良定, 2004, 江苏省优秀博士论文, 江苏省教育厅 贾良定, 2004, 第四届南京大学人文社会科学研究成果壹等奖(著作《专业化、协调与企业战略》), 南京大学 贾良定, 2003, 南京大学优秀博士论文, 南京大学 贾良定, 2000, 荣获第二届南京大学人文社会科学研究成果贰等奖(论文《试论国有企业工资体制的改革》，《南京大学学报》1998年第4期）, 南京大学 主持和参与科研项目 贾良定、