快乐成长积分机方制案.docVIP

快乐成长积分机制 目的： 为了让全体家人在紧张、繁忙的工作中有一个快乐健康的机制，及时发掘全能人才。通过全体落地委员会的讨论，制定出快乐积分机制，通过积分将每位参与快乐并分享快乐的事项累积起来。根据积分多少给参与人员颁发荣誉及物质奖励，以此见证员工成长，更有效提升工作状态。 适用范围： 本机制适用于柯玛士全体家人，由落地委员会进行打分及汇总。 积分规则： 1，落地委根据积分评定规则，对达成结果的家人及时进行打分； 2，本积分不纳入晋升范畴； 3，积分可累计，每年末清零； 4，如有中途离职人员，未达到积分兑换标准，则自动清零； 5，兑换人员可根据兑换标准，兑换相应的自身喜好的奖品。 异常投诉： 1，落地委主席、总理管理积分问题投诉平台； 2，所有家人如若对积分规则及标准有异议的，可以随时向积分问题投诉平台进行反馈； 3，投诉平台必须在三个工作日内对投诉问题进行处理。 积分公开规则： 1，每位家人都有相应的积分表，由各自负责人根据加分情况进行加分。（必须有内容记录） 2，每月汇总一次。（每位家人随时跟踪自己的加分情况） 积分标准： 项目 内容 加分标准 负责人 协助 日志 周日志标兵 2分/人 总理 　 月日志标兵 4分/人 总理 　 晨会 日舞蹈天使 1分/人 快乐部 　 晨会主持 2分/次 快乐部 　 快乐活动展示（团队） 1分/人 快乐部 　 快乐活动策划 4