1-2管理理论课件.pptVIP

第一章 第二节 管理理论的发展 一、早期管理思想 亚当·斯密、巴贝奇 二、古典管理理论 泰勒、法约尔 三、行为科学管理理论 梅约、马斯洛、赫茨伯格、麦格雷戈 四、当代西方管理理论的一些学派 （一）亚当.斯密及其思想 1.劳动是国民财富的源泉 2. 分工的重要性 （1）提高劳动效率 （2）减少时间损失 （3）简化劳动 （一）泰勒的科学管理理论 1. 生平简介：(1856-1915) 美Frederick W. Taylor 著作包括: 《计件工资制》 《车间管理》 《科学管理原理》 被誉为科学管理之父 2.泰勒的主要观点： 1）科学管理的根本目的是谋求最高工作效率 2）用科学的管理方法代替旧的经验管理 3）要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底的变革。 3. 科学管理理论的内容： 1) 工作定额原理 背景：工人与资本家矛盾，工作无激励制度，工人磨洋工 改革：选用一个标准，制定合理日工作量 结果：生产率大大上升 2）差别计件工资制 背景：工资分配不合理 改革：“劳动报酬制度” 制定一个劳动定额和相应的工资率 结果：多劳多得，提高工人生产积极性 3）对工人实施科学的专业的培训 背景：以前的方法是经验工作法，凡事均凭经验行事。 改革：将经验和知识系统化，标准化。再让工人学习统一的标准