申报高级政工师合综报告.docVIP

关于推荐*****同志破格申报 高级政工师的综合报告 一、 基本情况 *****，女，1959年3月出生，1976年7月参加工作，1987年6月加入中国共产党，2004年6月毕业于第二工业大学学院经济管理专业，学历大学本科。2002年12月评为政工师。累计从事政工工作33年。 现任*****宝轻资产经营有限公司纪委副书记兼工会副主席（主持工作）。 单位员工人数5686人。党委建制。 二、学习及培训经历 略 三、工作经历 略 四、业务能力和工作实绩 *****同志具有强烈的事业心和工作积极性以及很强的政工工作能力，近8年多来，她在理清思路，正确定位的基础上，摸索出了许多切合宝轻公司实际的工作方法，产生了明显的效果，为宝轻公司的振兴和谐发展作出了突出贡献，为此她连续三届被评为“*****区优秀工会工作者”、“2008年*****区国资系统优秀党员”、“2008年全国女职工建功立业标兵”。 一、构建企廉文化格局，推进党的各项建设，为确保宝轻公司党员队伍的纯洁性和先进性作出了独特贡献，2008年被评为*****区国资系统优秀党员。 作为主持工作的专职纪委副书记和基层党支部的兼职书记，她努力学习和实践科学发展观，理清纪检工作和支部工作思路，把握宣教重点，倡导切合实际的工作方法，有力地推进了宝轻公司党的建设。 1、改革旧方法，倡导新形式，有力促进党的思想建设。 多年来，宝轻公司纪委存在“空洞说教多，发现问题惩处多”的不足。*****主持工作后，按照“教育为先，防患于未然”的理念，采用经常性教育和阶段性教育相结合的办法开展工作，提高党员、干部思想素质。近几年，*****一方面协助党委，通过坚持“两会一课”制度开展经常性教育，另一方面先后组织以“先进性教育”、“反商业贿赂”、“宗旨教育”为重点内容的阶段性教育。采用“主题报告会”、“专家讲座”、“观看廉政建设电影”、“参观*****监狱”、“寄廉政贺卡”、“劝廉信”等形式，使宣传教育更形象生动，实现了“受教育面达100%”和“教育效果更显著”的双突破。现在宝轻公司党员队伍面貌焕然一新，绝大多数党员成为企业的主要经营者、中层骨干和一线骨干。涌现出了全国和市劳模2名，市、区三八红旗手9名等优秀党员。 2、倡导建设公司廉政文化格局，深化党员干部廉政建设力度，进一步完善党的制度建设和党风建设。 为了确保党员干部清政廉洁，改善宝轻公司党员队伍的整体形象，*****同志在严于律己，率先垂范的同时，十分注重公司党员干部的廉政建设，她倡导提出构建企业廉政文化格局的设想，建议将廉政文化建设纳入公司和企业发展的重要考核指标。她通过多种形式寻找开展廉政文化建设的切入点，倡导并制定形成了公司党风建设的多项制度。一是对新任职和提拔的企业干部进行任前廉政谈话以增强“免疫力”；二是对群众反映有轻微违纪现象的党员干部进行诫勉谈话，做到“红灯亮在越轨前”；三是深入开展“读书思廉”活动，建议公司党委，每年为下属企业订购一定数量的党报、党刊和廉政书籍供党员经常阅读。并定期组织“谈话思廉”进行学习心得交流；四是协助党委拟定了《关于党员干部廉政自律的有关规定》、《反商业贿赂》及《廉洁从政的若干意见》等文件，做到明确责任范围、明确责任目标、明确检查考核，构建纵向到底，横向到边的逐级负责、层层承包的责任体系。公司廉政文化格局的建设和形成，有力推进了公司党的制度建设和党风建设，确保了党员队伍的纯洁性和先进性。现在公司党员先锋模范作用进一步发挥，违纪违法党员数归零。创新的工作和实践使*****同志积累了丰富的经验，她理论联系实际撰写了《党政一把手是抓好企业廉政建设的关键》一文并在《东方城乡报》发表。 二、引领创业自救和生产自救，突显职工在公司经济建设中的主力军作用，为宝轻公司的经济振兴和发展作出显著成绩，2008年荣获“全国女职工建功立业标兵”称号。 作为宝轻公司工会的主要负责人，*****同志时刻关注着宝轻公司的稳定，时刻关心着广大职工的工作和生活，千方百计为克服公司的困难献计谋策，用实际行动帮助公司和职工渡过难关作出至关重要的贡献。 1、因势利导克自卑，鼓舞士气增信心，引领职工创业自救。 在公司面临大面积亏损和职工大量下岗的最困难时期，*****同志想公司所想，急公司所急，根据全总有关精神，着手创办工会企业。针对宝轻公司95%以上职工是宝钢、石洞口电厂征地农民的特点，她因地制宜在待业下岗人员内挖掘出曾担任过社办、队办企业经营者和能工巧匠等各类人才，并组织他们参加“创业自救”学习班，引导他们“避文化程度不高”之短，扬“艰苦朴素，有实际经验”之长，克服各种自卑畏难情绪，发扬“艰苦奋斗”精神，实现创业自救。经过因势利导，循循善诱的耐心工作，终于使部分待业职工勇敢地站出来，在公司工会的帮助下，走上了创业自救之路，先后发起开办了11家工会企业，安置