短信集锦与郭凡股生改.docVIP

郭总经典语录分享 1、夜深了，您是否为了一份责任还在辛勤的工作？ 刚参加完郭凡生《企业股权激励方案班》与您分享学习收获： 晋商的核心竞争力是财股与身股结合，身股为大的制度，这种制度留住了人才，并保证了家族企业的有效传承。 今天，资本占有一切的时代很快成为过去，最短缺的是知识、人才。XX 2、王总！周末愉快！今天休息吗？前段时间在北京钓鱼台参加了慧聪创始人-郭凡生的《企业股权激励方案班》，收获很大，现与您分享： 创造一种让大多数人为自己干的制度，是一位企业家的职责。也只有这样企业家才能更轻松的享受所创造的财富… 晋商与慧聪的制度值得您研究，很棒！XX 3、《企业股权激励方案班》观点：把一个做大的企业，从不正规的做法改变为正规的做法，其中，最难的是让老员工（功臣）支持你，让新晋升或新进来的那些能臣也支持你。所以《股份制改造班》是让你所有的功臣、能臣都朝着一个目标去努力。 4、《企业股权激励方案班》观点：一个在企业里干了多年的人，当他具有企业家精神和企业家能力的时候，其实应该设计一个机制，就是财东愿意出让部分财股，让掌柜的也变成财东的一个转换机制。这样会使财东中间也不乏能人和企业家，更能保证家族企业的经营和有效传承。 6、《企业股权激励方案班》分享：晋商曾经的传奇企业“大盛魁”由创立的三个财股股东传至几代后，财股人数从三户涨到206户，股东成为典型的食利阶层，不成气候。由此总结：享有财