司法考试刑法高频考点：非法经营罪每日一练(2016.8.21)研讨.docVIP

司法考试刑法高频考点：非法经营罪每日一练(2016.8.21) 一、单项选择题（每题的备选项中，只有1个最符合题意） 1、李某原在甲公司就职，适用不定时工作制。2012年1月，因甲公司被乙公司兼并，李某成为乙公司职工，继续适用不定时工作制。2012年12月，由于李某在年度绩效考核中得分最低，乙公司根据公司绩效考核制度中“末位淘汰”的规定，决定终止与李某的劳动关系。李某于2013年11月提出劳动争议仲裁申请，主张：原劳动合同于2012年3月到期后，乙公司一直未与本人签订新的书面劳动合同，应从4月起每月支付二倍的工资；公司终止合同违法，应恢复本人的工作。 如李某放弃请求恢复工作而要求其他补救，下列选项正确的是：（　　） A.李某可主张公司违法终止劳动合同，要求支付赔偿金　 B.李某可主张公司规章制度违法损害劳动者权益，要求即时辞职及支付经济补偿金　 C.李某可同时获得违法终止劳动合同的赔偿金和即时辞职的经济补偿金　 D.违法终止劳动合同的赔偿金的数额多于即时辞职的经济补偿金 多选题 【正确答案】 ABD 【答案解析】选项A正确。《劳动合同法》第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十