宜宾市高2013级高三第一次诊断性测试
文科综合能力测试
本试卷分第I卷(选择题)和第II卷(非选择题)两部分,共48题,共300分,共15页。考试结束后,将答题卡交回。
注意事项:
1.答题前,考生先将自己的姓名、准考证号码填写清楚,将条形码准确粘贴在条形码区域内。
2.选择题必须使用2B铅笔填涂;非选择题必须使用0.5毫米黑色字迹的签字笔书写,字体工整、字迹清楚。
3.请按照题号顺序在各题目的答题区域内作答,超出答题区域书写的答案无效;在草稿纸、试题卷上答题无效。
4.作图可先使用铅笔画出,确定后必须用黑色字迹的签字笔描黑。
5.保持卡面清洁,不要折叠、不要弄破、弄皱,不准使用涂改液、修正带、刮纸刀。
第Ⅰ卷
本试卷共35个小题,每小题4分,共140分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。
总抚养比是指非劳动年龄(0~19岁、65岁及以上)人口与劳动年龄(20~64岁)人口之比,包括青少儿抚养比(0~19岁人口与劳动人口之比)和老年抚养比(65岁及以上人口与劳动人口之比)。2016年1月1日起,我国全面放开二孩政策。图1为我国青少儿抚养比和老年抚养比变化预测图。据此回答1~2题。
1. 我国总抚养比呈持续上升的时间段是
A.2000~2020年 B.2020~2040年 C.2040~2060年 D.206
您可能关注的文档
- 关于三国文化主题酒店市场前景的调研课案.doc
- 关于三角函数知识点总结课案.doc
- 关于设立职业技能鉴定所的请示课案.doc
- 桂电大二认知实习,桂林瀚特信息产业有限公司等等课案.doc
- 关于施工组织设计及安全专项方案编制及审批课案.doc
- 桂电概率论与数理统计1课案.doc
- 桂电概率论与数理统计7课案.doc
- 桂电概率论与数理统计8课案.doc
- 关于数控机床模态的综述课案.doc
- 关于水利水电工程整理要求课案.doc
- 2026住宅小区消防改造建筑方案(执行版,含总平面布置/疏散流线/消防节点).docx
- 2026制造工厂人力资源规划与排班配置方案(执行版,含排班模型/岗位编制/缺口清单).docx
- 2026人工智能企业内训实施计划(执行版,含培训安排/案例任务/考核清单).docx
- 2026仓储物流园总平面布置建筑方案(执行版,含车流组织/仓位分区/消防间距).docx
- 2026老旧办公楼节能改造建筑方案(执行版,含围护结构/节能设备/施工节点).docx
- 2026Python文件批量重命名与归档脚本方案(执行版,含文件样例/处理脚本/归档规则).docx
- 2026企业会计准则长期股权投资核算指南(执行版,含成本法分录/权益法分录/减值检查表).docx
- 2026社区养老服务中心项目可行性研究报告(执行版,含服务需求/建设内容/运营预算).docx
- 2026物流园冷链仓储项目可行性研究报告(执行版,含选址分析/设备配置/财务测算).docx
- 2026企业会计准则现金流量表编制口径手册(执行版,含分类口径/填报模板/勾稽检查表).docx
最近下载
- 金风变流器--介绍培训.ppt VIP
- 铁路路基支挡防护施工手册(最终版).doc
- 2025年度双鸭山市委书记进校园引才活动集贤县事业单位人才引进11人备考试题附答案解析.docx VIP
- 毕业设计离心泵的水力设计(最全).doc VIP
- 2026年河北省保定市唐县一中高考物理一模试卷(含答案).pdf VIP
- 2025年演出经纪人国际演出结算中的风险识别与分类专题试卷及解析.pdf VIP
- 16949标准中英对照.docx VIP
- 2025年人力资源管理师人力资源效能评估与元宇宙应用结合专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年碳排放管理师清洁生产审核评估结果应用方法专题试卷及解析.pdf VIP
- 基于遗传算法的清洁生产过程参数优化研究.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)