组织行为学课题设计.docVIP

写在前面的话： 此次组织行为学课题设计在实践安排上稍显仓促，毕竟正值我们期末考试，大量时间忙于复习，也就无可避免的在课题设计和实践调查上做的功课不是很足，对于最终课题设计报告的内容和质量会有少许影响。对此，我组也是从实际出发量力而行，就地取材的在学校周边选择了一家“平易近人”的小型企业，以直接参访的方式和企业负责人进行了一个多小时的闲聊，过程还是比较愉悦的，我们也是受益匪浅。总之，我们希望在这复习考试的期间尽量花最少的时间调动一切可利用的资源事半功倍达到预期的课题设计的目标。在下面的报告中如果有什么缺陷或是不足，还希望老师能够谅解，我们能力有限，选材也有限，只是把我们想到的都记录下来了！ 调查目的 ①了解一个公司管理层分工配合的状况，以及决策的科学性合理性的分析。 ②通过实践案例加强对组织行为学课本知识的深入理解和灵活掌握。 ③了解大学生自主创业的过程，体会大学生创业的艰辛与挫折，培养一种危机感和使命感。 ④通过实地调查提高自我实践能力、交流能力以及应变能力，理论联系实际，丰富大学生活。 研究对象 此次我组所选调查研究对象是位于南通科技园的水墨轩广告设计有限公司，这是一家由我们通大在校生自主创立的企业，是在政府大力鼓励和扶植大学生自主创立的大背景下成立的。 ①公司简介：水墨轩广告设计有限公司位于南通市崇川路南通科技园3#214，成立于