总经办工作流程和标准讲课.doc

总 经 办 工 作 流 程 和 标 准 2010年11月24日 员工招聘程序 不合格 招聘工作标准 任务名称 任务程序、重点及标准 时限 相关资料 招聘需求分析 程序 《人员需求申请表》 由用人部门（实体）提出招聘需求并填写《人员需求申请表》由用人部门领导人签字 1个工作日 招聘专员就用人部门上报的需求信息与用人部门沟通后报总经理审批 1个工作日 确定公司需要招聘的渠道和信息 1个工作日 重点 进行审核 标准 真实、可靠 外部招聘准备 程序 《公司简介》 《拟招聘岗位任职资格及任职条件》 根据企业和岗位的特点选择招聘渠道 1个工作日 选择适当的招聘时间地点及时间 发布符合要求的招聘广告信息 即时 重点 做好外部招聘准备 标准 符合招聘原则、准确、合理 人员评价 程序 《个人简历》《背景调查表》