勘探安全生产标准化标准概要.doc

石油行业 地球物理勘探安全生产标准化 评分办法 二○一三年二月  说 明 1.为规范全国石油行业安全生产标准化评审工作，合理确定评审等级，根据《石油行业安全生产标准化 导则》（AQ2037-2012）和《石油行业安全生产标准化 地球物理勘探实施规范》（AQ2038-2012）的有关规定，制定本评分办法。 2.本评分办法适用于石油行业地球物理勘探单位安全生产标准化评审。 3.满足下列要求的地球物理勘探单位方可参加安全生产标准化等级评审： ——依法取得安全生产许可证； ——在评审年度（申请之日起前1年）内未发生人员死亡的生产安全事故； ——建立并推行健康安全环境（HSE）管理体系。 4.地球物理勘探单位安全生产标准化系统由7个一级要素、28个二级要素及若干要求组成。 一级要素分值明细表 要 素 分 值 1.领导责任和承诺 30 2.健康、安全与环境（HSE）方针 20 3.策划 150 4.组织机构、资源和文件 200 5.实施和运行 400 6.检查 150 7.管理评审 50 总分 1000 标准化评审得分总分为1000分，最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下： 标准化得分（百分制）＝标准化评审得分÷标准中的赋分×100 式中：标准中的赋分是指地球物理勘探单位经营范围内的标准要求项的赋分之和（即1000-不参与评审项赋分之和）； 标准化评审得分是指对应标准中的赋分项评定的得分之和。 5.本评分办法中累积扣分的，均直到该评审内容分数扣完为止，不出现负分。 6.安全生产标准化等级分为一级、二级、三级，一级为最高。标准化等级最终由标准化得分和安全绩效两个指标共同确定，取其中较低的等级确定最后等级。等级划分标准如下： 安全生产标准化等级划分表 评定等级 标准化得分 安全绩效 一级 ≥90 评审年度内未发生人员死亡的生产安全事故 二级 ≥75 三级 ≥60 7.安全生产标准化等级有效期为3年。在有效期内发生，评审。石油行业地球物理勘探安全生产标准化评分办法 一级 要素 二级要素 标准要求 分值 符合性判断 扣分标准 领导责任和承诺 (30分) 责任(15分) 主要负责人全面负责本单位的安全生产工作 3 主要负责人掌握本单位安全生产工作，对安全生产工作全面负责 主要负责人不了解岗位安全职责不得分； 对本单位的安全管理工作情况（工作目标、重大风险、工作计划等）不清楚，每缺1项扣1分 主要负责人履行安全生产职责，包括： 建立、健全本单位的安全生产责任制 2 组织建立本单位各级领导及各岗位职责 没有明确岗位职责的不得分； 岗位职责不健全或没有安全内容的，每发现1例，扣0.5分 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 2 组织制定覆盖本单位生产经营活动的规章制度和操作规程 没有组织制定或修订安全生产规章制度和操作规程不得分 保障本单位安全生产投入的有效实施 2 明确安全生产投入管理要求，组织制定了安全生产投入计划并实施 没有明确安全生产投入管理要求不得分； 没有制定安全生产投入计划不得分； 安全生产投入未按计划实施的，扣0.5分 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患 2 组织检查本单位的安全生产工作，督促或组织安全隐患排查，采取隐患治理措施 主要负责人没有组织检查本单位的安全生产工作不得分； 没有督促或组织安全隐患排查及治理不得分 组织制定并实施本单位的应急预案 2 结合实际组织制定应急预案 没有组织制定应急预案不得分；主要负责人不清楚自己的应急职责，扣0.5分 按规定上报生产安全事故 2 建立并落实生产安全事故报告制度 不掌握事故报告要求的不得分；发生的事故发现有一起没有按规定上报不得分 承诺(10分) 主要负责人应有明确、公开的HSE承诺，主要包括： 遵守所在国家和地区的法律、法规及相关要求，尊重施工所在地的风俗习惯 2 承诺中包括遵守所在国家和地区的法律、法规及相关要求，尊重施工所在地的风俗习惯的内容 未承诺遵守当地的法规、标准及尊重施工所在地的风俗习惯，不得分； 内容有欠缺扣0.5分 提供必要的人力、物力、财力资源 2 承诺中包括人力、物力、财力资源的内容 未承诺给予人力、物力、财力支持的，不得分； 内容有欠缺扣0.5分 持续改进HSE管理 2 承诺中包括持续改进HSE管理的内容 没有持续改进内容，不得分； 内容有欠缺扣0.5分 承诺采用公开化，告知社会公众、员工和相关方 4 利用文件、媒体等形式进行公开承诺 未向员工传达、未向公众公开、未给相关方提供