HSE“两书一表”课件1.pptVIP

HSE“两书一表”介绍 HSE“两书一表”是指： HSE作业指导书； HSE作业计划书； 现场检查表 都属于HSE体系第三层次的作业文件。 1）《两书》的区别与联系 　 同属于HSE体系中作业文件的层次 指导书的内容和要求一般不随项目的变化而改变，相对具有静态特性。用于固定作业场所的作业描述。 计划书是指导书的补充，它是在指导书的基础上，为满足新的项目或新的条件的要求而编制，相当于一个“变更”文件。更具有动态特性。 对相对固定的生产作业场所，可将《两书》合并，形成一套作业文件。 2）《两书》编写中应注意： 1）一般先从编作业指导书入手，按照其编写指南的要求，根据工作范围，综合单位常用的常规作业管理规定和岗位操作规程进行编写。 2）作业指导书可按岗位 、工艺、设备三种单元形式之一进行编写。 3）以作业岗位HSE行为规范进行描述时，要把现有的各种操作规程、作业程序、作业规定编制到作业指导书中。 4）要切合实际，易于操作。在总结作业规程和HSE管理经验基础上，组织有经验的人员进行编写。 1 目的和范围 本指南规定了HSE作业书编制的基本要求，适用于所属基层组织。 是对基层岗位HSE工作、基层组织削减和控制各类风险的基本要求，是支持而不是取代现有的岗位操作规程和HSE作业文件。 2 编制要求 基层组织可按照工艺单元进行划分，也可以根据设备操作单元进行划分(如车间、检修组等)、但应尽可能保持其完整性。 编制由相关技术人员或有经验的岗位操作人员编写，经HSE管理部门组织评审后实施。编制应尽可能满足本要求，由于生产作业特点。可在不影响健康安全环境表现水平的前提下进行调整。 3 术语和定义 符合SY/T6276-1997标准和中国石油天然气集团公司HSE管理体系手册。 4 编写指南 4.1 HSE管理体系 描述基层组织执行的HSE管理体系，以及 根据HSE管理体系的方针、目标、分解到该基层组织的具体HSE指标。 主要包括HSE承诺、HSE方针和目标，基层组织的HSE控制指标。 4 编写指南 4.1 HSE管理体系 例： 2.1.1 HSE管理承诺 1、保证员工身心健康，有良好的工作心态，不引发职 业病。 2、提供安全、优质、高效的服务是我们的承诺。 3、加强管理及员工技术培训，提高员工素质，消灭违章，实现零事故目标。 4、认真执行污水、烟尘排放和噪声控制标准，努力减小对环境造成的危害。 5、在促进本行业HSE的最佳行为方面发挥带头作用。 6、员工必须遵守中华人民共和国各项法律、法规，建立严格的制度并认真落实，培养一种使所有员工都分担责任的企业文化。 4.2 组织结构 4.2.1 管理模式 描述基层组织隶属关系，生产经营性质、范围，主要技术装备，以及生产管理模式和HSE管理网络结构。 主要包括生产管理组织结构图及职责，HSE管理网络结构图及职责，主要技术装备一览表 。 4.2 组织结构 4.2.2 岗位分布 描述基层组织的生产或工艺流程、危险点源分布、岗位构成，以及相互关系。 主要包括生产流程及岗位分布图， 危险点源及岗位位置图，岗位构成表。 4.3 岗位HSE职责 本基层组织内所有岗位，均应按下列要求编制。 4.3 岗位HSE职责 4.3.1 岗位条件 根据HSE管理体系及法律、法规的要求，明确从事本岗位工作人员应具备的HSE条件。 主要包括文化素质、技能资质，业务水平，工作经验，身体素质，工作表现。 4.3 岗位HSE职责 4.3.2 岗位职责 根据基层的生产管理和HSE组织，网络，岗位之间的关系，界定岗位的HSE职责。 主要包括对上向谁负责，对下负责什么，HSE权利，HSE义务。 4.3 岗位HSE职责 4.3.3 岗位风险 描述本岗位常见的风险，明确应采取或防范的风险削减及控制措施。 主要包括岗位风险是什么，可能产生的危害程度及频率，采取什么样的控制措施。 4.3 岗位HSE职责 4.3.4 岗位规定 按照岗位性质和岗位的HSE职责，明确应遵守的HSE管理文件目录。 主要包括法律、法规、HSE管理体系文件，合同规定。 4.3 岗位HSE职责 4.3.5 操作指南 详细