安江二完小教果职工奖惩制度.docVIP

安江二完小教职工奖惩制度（意见征求稿） 为充分调动广大教职工教书育人的积极性，全面提高教育教学质量，真正体现优劳优酬、多劳多得、奖优罚劣的分配原则,特制订本制度。 一、奖励 1、教改教研论文、学校管理经验总结，在国家、省、地、市级报刊发表或获得一、二等奖分别奖300元、200元（国家级）；200元、150元（省级）；100元、80元（地市级）；50元、30元（县市级）。（必须经过学校审定推荐，发表或交流的按同级一等奖对待。反映学校工作的经验文章翻倍计奖。论文每位教师每年限奖励最高级别的一篇。） 教育教学等方面情况的通讯报道，按省、地、市分别奖100元、50元、10元。（反映学校综合情况的翻倍计奖）。 教师参加教学比武（含课题研究）以及教育行政部门组织的各类竞赛获省、地、市、片、校级一、二等奖可分别奖400元、300元（省级）；300元、200元（地市级）；200元、150元（县市级）；150元、100元（片级）；100元、80元（校级）。 辅导学生参加洪江市艺术节、体育节获团体总分奖前三名，分别奖辅导团队老师3000元、2000元、1000元。田径调赛、“三独”、科技创新等比赛，团体前二名分别奖1000元、500元。校级各类竞赛获团体一、二、三等奖，分别奖100元、80元、60元。 参加怀化市“艺术展演”集体节目获得一、二等奖，分别奖辅导教师600元、400元。艺术节、