中国连锁饮企业力成本管控培训.pptVIP

* 保险安排的顺序： 美亚雇主责任险，工作安全有保障 九. 为劳务员工、劳务派遣员工缴纳商业保 险，降低企业用工风险； * 十. 合情、合理、合法的处理好员工争议和 员工关系，降低企业赔付风险 可分为这样几种情况：有申请工资差额的、加班费、经济补偿金、赔偿金、社保、公积金、工伤认定、鉴定的、恢复劳动关系的、超时工作的、劳动保护的、医疗费。。。 规范劳动合同 人力资源政策 《员工手册》 各项人事流程 劳动法方面的顾问、专家 * 西贝董事长贾国龙先生的一句话： “团结能人干大事；团结好人干实事；团结小人不坏事。我可以不用你，但，我不能不爱你！” 十. 合情、合理、合法的处理好员工争议和 员工关系，降低企业赔付风险 * 随着连锁餐饮企业的发展壮大，人数的不断增加，如何助力企业降低人力成本、实现自身价值，是摆在我们每个HR从业者面前的一个严峻的话题。希望中国餐饮HR俱乐部的成立能够在人力资源各个领域为大家提供学习、交流、分享的平台，达到共赢的目的。 总结： 管老师联系方式： * * * 学习?交流?分享?共赢 学习?交流?分享?共赢 2014年11月21日