教职工工V作成质量评价考核制度.docVIP

教职工工作质量评价考核制度 一、考核的组织领导 1、为保证教职工考核的顺利进行，依据市区有关规定，设立考核领导小组： 考核领导小组：组 长 副组长 组 员 2、考核小组的职责： (1)依据有关规定，确定考核工作的具体实施方法。 (2)组织、指导、监督本园学年度考核工作。 (3)审核各组写出的考核评语及意见。 (4)确定教职工的考核等次。 (5)审核教师对考核结果不服的复核申请。 二、考核的原则： 考核要坚持客观、公正、准确的原则，考核的具体内容和方法应符合教育教学规律和教职工的工作特点，有利于激励教职工提高政治、业务素质和教育教学质量，充分体现教职工队伍建设的政策导向。 三、考核的方法 要实行领导和群众相结合，平时和定期相结合，定性和定量相结合，单项与综合相结合，考核要充分听取教职工本人，其它教职工的意见，采取教职工自评，其它教职工测评，考核小组审核等方法进行。 四、考核的时间： 教职工的考核每学年一次(每年7月份)，考核要以平时考核为基础，考核结果在新学期开学前宣布。 五、考核的程序： 1、根据园考核等级标准，自我评定打分。 2、教职工按组依据考核内容和标准宣讲个人总结，由本组教职工评定，组长汇总，写出评语。 3、考核小组审核各组写出的考核评语