梁宇亮老师读银行课程之银行班组长职业化素养与4Q数能力提升.docVIP

EAP磐石计划——银行班组长职业化素养与4Q能力提升 磐石是指厚大、坚实且有韧劲的石头。所谓“磐石计划”顾名思义就是建设一支“信念坚定、素质优良、结构合理”的坚若磐石的职业化管理队伍。 银行班组长是否面临着这样的问题： 面对班组长“四无”（无权、无钱、无成长、无希望）现状，如何最大化地激发班组长的工作热情，抗疲有方？ 对待上压下顶左挤右推的管理压力，班组长如何管理好自己的情绪，抗压有术？ 如何避免班组管理中输—输和输—赢的心理困境，实现团队的双赢管理，抗心有望? 如何提升班组长面对工作难题的问题分析能力与解决能力，推动团队业绩的持续提升，抗脑有法？ 如何全面提升班组长的职业化素养，提升4Q（4Q是指EQ（情商）、AQ（逆商）、CQ（创新力商数）、SQ（心灵商数））管理素质？ 一、课程特色： 1、本课程是整合美国、日本等国内EAP课程精华，结合中华传统国学文化和当下管理的难题，成就最具效果、最易接受的课程之一。 2、课程所采用独特的体验方式，让你通过五官的全程参与，发现自己，完善自己，超越自己，升华自己。 3、从EQ、AQ、CQ、SQ四个层面全面提升管理者的职业化素质，发掘潜藏在冰山以下的素质能力（Competence）。 二、课程收益：　 1、强化管理者的职业意识和职业心态，从心智模式上改变管理者的思维模式； 2、提高班组长工作的积极性，主动性，激发员工内在的工作