中国平安保险公司新人培训资料(2011年版)概要.ppt

人生是什么？ 人生是一连串的未知和不确定，关键在于能否妥善地分析人生风险，提前做好规划。 永恒的追思 ------其实爸爸还在！ 叔叔，我们来领爸爸寄给我们的钱！ 保险是人类经济生命的延伸 人类因梦想而伟大， 梦想因务实而成真！ 麦当劳特许经营 麦当劳特许经营 买了麦当劳特许经营权的人 也承继了它的信誉产品和优良 业绩 强大的品牌 优秀的管理 专业的流程 特许经营权 平安特许经营 业务员加入我们平安也不是这样吗？ 他们也承继我们的信誉， 产品和流程 平安人的收入 佣金——一年劳动，终身收入。 各项津贴——职级越高，津贴越高。 各项奖金——收入越高，奖励越多。 我们的未来 产 寿 证 投 业务员 初级 终 身 理 财 顾 问 高 级 中级 理财专家 ? 必须接受专业 技能的培训， 并通过技能测 试 ? 必须销售其他 专业领域业务 一定数额以上 ? 通过更高级别 的考试 ? 综合金融 销售 额达到某一级 别 ? 通过全面测试 ? 综合金融 销售 额达到较高程 度的级别 ? 服务一定年限 基金 理财师 加强培训，引导向销售其他金融产品发展，增加和稳定收入 一个做老板的事业机会 因 为 你可以拥有自己的团队 试用 正式 业务主任 营业部经理 训练津贴 转正津贴 初年度佣金 个人季度奖金 新人卓越奖 增才奖 增员奖 继续率奖金 续年度佣金 初年度佣金 个人季度奖金 组年终奖 晋升奖金 辅导津贴 管理津贴 育成津贴 增才奖 增员奖 继续率奖金 续年度佣金 初年度佣金 个人季度奖金 组年终奖 职务津贴 经理津贴 增部奖金 晋升奖金 辅导津贴 管理津贴 育成津贴 增才奖 增员奖 继续率奖金 续年度佣金 初年度佣金 个人季度奖金 平安个人寿险业务员四大福利保障 120000 200000 8000 200000 经理 80000 100000 4000 100000 主任 40000 30000 2000 30000 正式业务员 ----- ----- ----- 30000 试用业务员 团体住院医疗保险 团体一年定期寿险 团体意外伤害医疗险 团体人身意外伤害保险 保险事业的远景 ? 脱离打工一族， 加入保险事业。 建立自己的 团队，让其他人跟你一起工作。 推销保险产品赚取佣金。 将一部分的佣金用来投资，以钱赚錢。 行销主任 百万年薪事业模式 保险顾问 管理事业 行销事业 高级行销主任 行销经理 业务主任 高级业务主任 资深业务主任 营业部经理 高级营业部经理 资深营业部经理 业务总监 资深行销主任 专业和系统的培训助你前程似锦 专业化的制式培训帮助您激发无穷的潜能，超越事业的巅峰。。。。。 岗前 培训 衔接培训 转正培训 职前 培训 主任 养成培训 主任 晋升训练 主任 研修培训 营业部 经理 晋升培训 制式训练体系 帮助销售人员在平安不断成长 部经理 研修 培训 代理人培训 一个受过专业训练的营销主管 至少具备四个方面的能力 A 销售的能力 B 发展团队的能力 C 教育培训的能力 D 组织管理的能力 当你能把四种能力集于一身的时候 就算重回传统行业 你可以应聘什么样的职位？ 我们现在所赚到的不是财富，而是用来提升自己的学费 人的一生拥有多少并不重要，重要的是： 你值多少？ 总結 保险市场持续发展，潜力庞大 谨慎理财应付不同人生阶段 * 您对现有的生活状况满意吗? 您希望8小时固定在同一个地方吗? 您可以自己决定每月赚多少钱吗? 您所付出的努力与工资成正比吗? 您的晋升能够由自己把握吗? 您的理想能靠现状实现吗? 您认为自己干不了其他行业吗? 您打算现在的工作做多久呢? 您真的应该想一想了! 选择一个什么样的行业？ 选择一家怎样的公司？ 他们的产品又怎么样？ 我的同事会是一群什么样的人？ 我怎么才能做好这份工作？ 我将做出什么样的选择？ 看看清楚，一個 人寿保险的功能 保险是最好的生意 新天地！ 市场的潜力 百万年薪事业 平安的实力 2000-2005年寿险总保费收入 为2000年业绩之370% 保险市场表现卓越 保费增长率 998亿 2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 14% 45% 1424亿 60% 2275亿 32% 3011亿 7% 14% 3697亿 3228亿 12% 4132亿 2006年 中国寿险业潜力——空间广阔 中国与台湾地区，韩， 美，日投保率比较 中国寿险业潜力——空间广阔 中国与日本、瑞士、台湾地区保费比较图 中国寿险业潜力——空间广阔 世界部分国家和地区每一业务员可分到多少客户 争做国际领先的综合金融服务集