2015年教育工作思路总汇.doc

**区2015年教育工作思路 一、总体思路 2015年，是**区教育事业“十二五”规划的收官之年，也是实现教育均衡，打造教育强区的关键之年，我区教育工作总体思路是认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习总书记系列重要讲话和来闽考察重要讲话精神，认真贯彻落实中央和省市区委重大决策部署，紧紧围绕“生态**、人文**、智慧**”的发展定位，全面推进依法行政、依法治教，致力规范办学，深化教育改革，强化内部管理，促进教育公平，努力实现**教育科学发展、跨越发展、均衡发展。 二、主要目标任务 围绕一个目标，即“顺利通过义务教育发展基本均衡区国检，向十二五规划既定的创建教育强区目标迈进”。为确保实现这一目标，要突出抓四大重点任务，即“提升发展水平、推进学校建设、优化队伍素质、夯实稳定基础”，强化五大重点保障举措，即“深化教育改革、推进素质教育、强化人才培养、加大教育投入、净化行业风气”。 三、突出四大重点任务 1.提升教育发展水平,促教育质量均衡。努力提升十二项发展指标，即实现学前教育三年入园率98.90%，公民办保育员持证率达90%以上。确保小学入学率、巩固率、毕业率、升学率均达100%，力争初中入学率、三年巩固率、升学率分别达100％、98.8％、96%，高考本专科上线率96％以上；中职毕业率达80%以上，就业率达95%以上。确保义务教育发展基本均衡区顺利通过国家认定。 2.力推教育项目建设,促办学条件均衡。全力推进29个教育项目建设，即启动剩余8个校安重建项目的建设，确保红山中学教学楼等2个项目年内竣工交付使用，其余6个项目全面动工建设；积极配合相关市直部门，加快推进12个保障房、安置房配套学校和5个金山配套学校的建设，确保霞境小学等3个项目年内竣工交付使用。积极协调推进小区配套幼儿园回收移交工作，力争金辉淮安配套园、闽江世纪城配套园等4所配套园建成移交，举办公办或普惠性民办园。 3.优化教师队伍素质,促师资配置均衡。一手抓师资培训，确保专任教师岗位培训、骨干教师培训以及学科教学带头人培训按计划落实到位；一手抓教师学历提升，争取到2015年底，小学专任教师大专率达到95%以上，初中教师本科率达到85%以上，高中教师本科率达到95％以上，职专本科率达90％以上。 4.构建平安和谐教育,促规范办学均衡。突出保平安、惩腐败、树清风三大重点任务，努力实现“平安校园”和“安全标准化”建设全覆盖，进一步完善教育系统惩防体系建设，健全依法行政、依法治教的长效机制，努力构建清正廉洁的党风、政风、行风，营造稳定和谐发展的氛围。 四、强化五项重点保障举措 1.深化教育改革创新，保障各类教育均衡发展 大力发展学前教育。从强化管理、强化创优、强化培训三个方面入手，认真实施《3-6岁儿童学习与发展指南》，加大各级各类幼儿园监管力度，规范招生程序、严格收费标准、肃查办学违规、杜绝不良竞争，进一步依托幼教片区三级网络落实“指导、监督、整改”全覆盖；积极开展幼儿园分类定级评估和示范园创建活动，推进小区配套园移交回收工作，进一步扩大优质、普惠幼教资源；举办“保健人员专项培训”、“园长提高培训”，全面提升保教质量，解决群众入园贵、入园难问题。 巩固义务教育基本均衡成果。注重抓常规，进一步加强乡镇完小及农村初中的教育教学常规管理，规范全国电子学籍系统管理，建立长效的控辍保学机制，积极协调镇街村居共同做好辍学生的劝学复学工作，确保城区初中年辍学率控制在2％以内，农村初中控制在3%以内。注重抓督查，年内重点组织开展课程设置及实施的指导和专项督查，确保开齐开足上好省颁课程，提高课堂教学效益。注重抓改革，继续深化义务教育小片区管理改革试点，发挥“名校分校”、“教育集团”、“学校联盟”的辐射带动作用，将民办中小学纳入片区管理，扩大优质教育资源覆盖面。 深入推进普高职教改革。致力在突出特色、完善机制、提升水平上下功夫，区属两所高中要在达标的基础上，以培养基础宽厚、全面发展的学生为目标，努力在办学机制、培养机制、管理机制、考评机制等方面形成明确思路和举措，积极探索创新型人才的培育途径和评价选拔机制，从而形成各自办学特色，呈现我区普高教育多样化、特色鲜明的发展新格局。区属中职继续深化“一校一策”管理，发挥重点专业的示范辐射作用，完成跨洋职专 “中餐烹饪专业”的省级试点实验，完善校企合作订单式的人才培养机制，广泛开展和参与职业技能竞赛，提高中职生职业技能和职业素养。 稳妥发展终身教育。从强培训、树典型入手，将文技校、社区学校、社区教育学习点作为成人终身教育主阵地，强化职业技能培训、富余劳动力转移培训及老年文体活动、青少年科技活动等。大力培育社区典型，召开社区教育研讨交流会。组织镇街成教人员参加各级组织的社区教育干部的培训。 2.深入实施素质