2015年会计继教续育试题与答案.docVIP

目 录 企业会计准则?第9号-职工薪酬（2014?）及案例解析 1 企业会计?准则第2号-长期股权投资（?2014）及案例解析 19? 企业会计准则第40号-合?营安排（2014）及案例解?析 47 企业会计准则第3?0号-财务报表列报（201?4） 70 企业会计准则第?33号-合并财务报表（20?14）及案例解析 74 ? 企业会计准则?第9号-职工薪酬（2014?）及案例解析 第1部分 判?断题 题号：Qhx0?11450 所属课程： 企?业会计准则第9号-职工薪酬?（2014）及案例解析 ?1. 新修订的《企业会计准?则第9号——职工薪酬》准则?自2014年7月1日起施行?。A、 对B、 错 正?确答案：A解析： 新《企?业会计准则第9号——职工薪?酬》准则自2014 年7 ?月1 日起施行。 题号：?Qhx011452 所属课?程： 企业会计准则第9号-?职工薪酬（2014）及案例?解析 2. 职工偶尔的带?薪缺勤属于其他长期职工福利?。A、 对B、 错 正?确答案：B解析： 短期带?薪缺勤属于短期薪酬，长期带?薪缺勤属于其他长期职工福利?。 题号：Qhx0114?53 所属课程： 企业会计?准则第9号-职工薪酬（20?14）及案例解析 3. ?住房公积金不属于职工薪酬。?A、 对B、 错 正确?答案：B解析： 住房公积?金属于职工薪酬。 题号：?Qhx011460 所属课?程： 企业会计准则第9号-?职工薪酬（2014）及案例?解析 4. 设定提存计划?的风险由企业承担，设定受益?计划的风险由员工承担。A?、 对B、 错 正确答案?：B解析： 设定提存计划?，（Contributio?n）企业定期提取的养老金义?务是确定的，风险由员工承担?。设定受益计划，（Bene?fits）企业承诺对退休员?工支付的养老金是确定的，风?险由企业承担。 题号：Q?hx011461 所属课程?： 企业会计准则第9号-职?工薪酬（2014）及案例解?析 5. 企业应当披露描?述设定受益计划对企业未来现?金流量金额、时间和不确定性?的影响。A、 对B、 ?错 正确答案：A解析： ?企业应当披露以下与设定受益?计划相关的信息：（一）解释?设定受益计划的特征及与之相?关的风险；（二）解释设定受?益计划在财务报表中确认的金?额及其变动；（三）描述设定?受益计划对企业未来现金流量?金额、时间和不确定性的影响?；（四）设定受益义务现值所?依赖的重大精算假设，以及描?述有关敏感性分析的结果。 ? 题号：Qhx011458? 所属课程： 企业会计准则?第9号-职工薪酬（2014?）及案例解析 6. 企业?向职工提供非货币性福利，直?接采用成本计量。A、 对?B、 错 正确答案：B?解析： 企业向职工提供非货?币性福利的，应当按照公允价?值计量。公允价值不能可靠取?得的，可以采用成本计量。 ? 题号：Qhx011462? 所属课程： 企业会计准则?第9号-职工薪酬（2014?）及案例解析 7. 以购?买商业保险形式提供给职工的?各种保险待遇，不属于职工薪?酬。A、 对B、 错 ?正确答案：B解析： 专门?为职工购买的商业保险属于职?工薪酬。 题号：Qhx0?11454 所属课程： 企?业会计准则第9号-职工薪酬?（2014）及案例解析 ?8. 2014年修订后的职?工薪酬准则改变了以往事先按?比例计提职工福利费的做法。?A、 对B、 错 正确?答案：A解析： 企业发生?的职工福利费，应当在实际发?生时根据实际发生额计入当期?损益或相关资产成本。 题?号：Qhx011455 所?属课程： 企业会计准则第9?号-职工薪酬（2014）及?案例解析 9. 职工薪酬?义务的确认是在职工提供服务?的会计期间，不是款项应付或?者实际支付期间。A、 对?B、 错 正确答案：A?解析： 职工薪酬应当在职工?服务的期间内进行确认。 ?题号：Qhx011459 ?所属课程： 企业会计准则第?9号-职工薪酬（2014）?及案例解析 10. 企业?应当将离职后福利计划分类为?设定提存计划和设定受益计划?。A、 对B、 错 正?确答案：A解析： 离职后?福利从会计处理的角度分为设?定提存计划和设定受益计划。? 题号：Qhx01145?1 所属课程： 企业会计准?则第9号-职工薪酬（201?4）及案例解析 11. ?职工不包括雇佣的临时工。?A、 对B、 错 正确答?案：B解析： 职工，是指?与企业订立劳动合同的所有人?员，含全职、兼职和临时职工?。 题号：Qhx0114?49 所属课程： 企业会计?准则第9号-职工薪酬（20?14）及案例解析