新员工安全培训新版题稿.pptVIP

* * 工伤事故：是指职工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。 5、 事故案例分析及其预防 事故：是指个人或集体在为实现某一目的而进行活动的过程中，突然发生了违背人的意愿的情况，迫使原来的行动暂时或永久停止的事件。 * * 5.1.1 人的不安全行为：包括违章操作、违章指挥；酒后作业；冒险进入危险场所；忽视安全、忽视警告；攀、坐不安全位置；等。国家对事故统计发现有80%的事故是由于人不安全行为造成。 5.1.2 物的不安全状态：包括设备带病作业；无安全防护装置或防护装置失灵；生产（施工）场地环境不良；维修、调整不当等。 5.1.3 管理上的缺陷：未制定安全管理制度或安全管理制度不完善；安全教育培训部到位；安全隐患整改不及时等。 5.1事故产生原因： 5.2典型事故案例 某冰箱厂冲床操作工邓某在冲冰箱小件时，该冲床当时采用的是脚踏开关，该员工在完成一次冲压后，在未按下红色急停开关的情况下用右手清理模具上的铁屑，同时右脚因为惯性启动脚踏开关，模具下滑将该员工右手（整个手掌）压在模具内，造成右手粉碎性断裂。 * * 事故原因分析： 1、该员工安全意识差，违章操作，在清洁模具内铁屑时，未按下红色急停按钮，或采用辅助工具处理而是直接伸手入模具操作； 2、模具设计不合理，没有考虑安全要求，而设计成脚踏型； 3、车间对员工培训不够，未给员工准备清理模具的必备工具。