公益性岗位劳合动同书.doc

机关事业单位公益性岗位 劳动合同书 用人单位（甲方）： 劳 动 者（乙方）： 镇安县人事劳动争议仲裁委员会办公室监制甲方（用人单位）： 住所： 法定代表人（或主要负责人）： 乙方（劳动者） 姓名：_____________ 性别：_____________ 民族：_____________ 文化程度：_____________ 居民身份证号码： 户籍地： 现住地： 联系电话： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条　合同类型和期限 本合同为固定期限的劳动合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。 第二条　工作内容和工作地点 乙方从事 工作，工作地点 。 乙方工作应达到以下标准 。 根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点，但不能变更公益性工作岗位性质。 第三条　工作时间 工作时间按下列第 项确定。 （一）实行标准工时工作制。每周至少休息一天。 （二）实行经劳动保障行政部门批准的不定时工作制。 （三）实行经劳动保障行政部门批准的综合计算工时工作制。结算周期：按 结算。 第四条　劳动报酬及支付方式与时间 （一）乙方在法定工作时间内提供正常劳动的月劳动报酬为 ________元 (其中劳动部门支付岗位补贴___________元)。 （二）甲方的工资发放日为每月 日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。 第五条　社会保险 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。 第六条　劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。有职业危害的工种应在合同约定中告知，甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。甲方必须自学执行国家有关女职工劳动保护和未成年工特殊保护规定。 第七条　劳动合同的变更、解除、终止 （一）经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 （二）经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。 （三）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。 （四）甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同： 1、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法缴纳社会保险费的； 4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。 （五）乙方具有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反甲方的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的； 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，给甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； 6、被依法追究刑事责任的。 （六）下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工