职业技能实训平台(b行政组织学).docVIP

1、下列属于狭义上的行政组织的是（　　） 2、在古埃及掌握着立法、行政、司法、军事大权的是（　　） 3、在我国古代的三省六部制中，主管全国人事的是（　　） 4、在我国历史上提出政权和治权相区别，主张实行“五权分立”的是（　　） 5、职位是（　　） 6、下列不属于辅助机关的是（　　） 7、影响行政组织的外部环境的诸方面中，最基本的方面是（　　） 8、行政组织冲突产生的客观原因是。（　　） 9、行政组织目标管理的核心环节是（　　） 10、不属于行政组织变革的内部原因的是（　　） 11、社会组织中规模最大的是 ( ) 12、行政组织是国家意志的体现者，具有( ) 13、保护环境属于体现为行政组织的( ). 14、古雅典的最高国家权力机关是( ) 15、古罗马帝国时期，掌握最高行政权力的是( ). 16、英国确立议会制的君主立宪政体是在( ) 实行三权分立制度最为典型的国家是( ) 法国确立“半总统制半议会制”是在( ) 确立我国专制主义中央集权的行政管理体制的是（ ） 我国古代主管监察的御史台设立于( ) 1949年我国最高行政机关是( ) 马基雅维利的代表著作是( ) 主张扩大行政部门权力的学者是( ) 《科学管理原理》的作者是( ). 被称为“科学管理之父”的是（ ） 组织平衡理论的代表人物是( ) 提出“融合型—棱柱型—衍射型”三种行政组织模式的学者是( ) 认为政府的中心工作是掌好舵而不是划桨的组织理论是( ) 荀子的行政思想是( ) 提出“劳心者治人，劳力者治于人,强调组织中专业化分工的古代思想家是( ) 主张政令统一，提出“尚同”组织原则的古代思想流派是( ) 1954年宪法规定，我国实行的行政组织体制是 ( ) 实行首长制的典型国家是( ) 下列属于美国总统的直属机构的是( ) 英国地方行政组织不包括（ ） 我国国务院部门设置数量达到最高点是在( ) 提倡以人为本的管理方法是( ) 行政组织编制的性质不包括( ) 南京国民政府时期，我国的最高行政机关是（ ） 三公九卿制始创于( ) 构成行政组织的物质要素有（） 行为科学的组织理论的代表人物有。（　　） 以下属统率机关的有（　　） 为使编制管理工作规范化，编制管理必须做到（　　） 行政组织权力变革的主要趋势是（　　） 行政组织的物质要素包括的( ) 三公九卿制的“三公”是指( ) 宋朝的地方行政组织有( ) 行政组织自身管理的一般方法有( ) ( )属于人的发展的特征 ( )是人力资源开发的根本目标 ( )可以调动人的积极性 ( )属于人力资源生理开发研究的内容 ( )属于人力资源开发的内容 ( )属于人力资源组织开发的目标 ( )属于人力资源开发活动的环境 ( )属于人力资源的一般特点 下列关于人力资源管理说法正确的是( ) ( )属于现代人力资源管理学的一般特点 ( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用 ( )符合现代人力资源管理哲学思想 ( )属于现代人力资源管理的基本原理 ( )属于现代人力资源管理的原则 ( )属于员工的基本特征 ( )属于员工的动态特征 ( )属于企业人力资源管理的职能 ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术 ( )属于人力资源开发目标的特性 ( )体现人力资源开发目标的整体性 ( )属于员工的基本特征 ( )属于员工的动态特征 ( )属于企业人力资源管理的职能 ( )属于现代人力资源管理的基本测量技术 ( )属于人性的特征 目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( ) 经济人假设理论中的“经济人”又称( ) ( )属于人本管理机制 对人力资本的理解正确的是( ) ( )属于人力资本投资的特性 ( )属于人力资本投资支出 ( )能够影响私人投资收益率 ( )属于人力资源开发的主要内容 ( )说明了人力资源开发目标的多元性 社会保险包括( ) 岗位评价经常使用的方法有( ) 关于岗位分类法的正确描述是( ) 下列项目中属于工资总额的项目是( ) 下列不由企业缴纳费用的是( ) 下列属于投入期产品生命周期策略的是( ) 薪酬可以包括( ) 薪酬管理的基本原则包括( ) 起草单项工资制度的程序包括( ) 下列计人工资总额的是( 在明确了企业的薪酬政策与目标之后，接下来企业薪酬管理的基本程序还包括( ) 一.单项选择题（注：括号里面的内容即为选项内容）1.以明文规定的形式确