职业病防一治管理办法.docVIP

职业病防治管理办法 总则 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第五十二号）、《工作场所职业卫生监督管理规定》（总局令第47号）等法律、行政法规，制定本办法。 本办法适用于公司职业病防治和监督管理。 职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。 职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。二、基本要求 （一）加强职业病防治工作，为员工提供符合法律、法规、规章、国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障员工的职业健康。 （二）用人单位必须依法参加工伤保险。 （三）单位是职业病防治的责任主体，并对本单位产生的职业病危害承担责任。单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。 （四）职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。其他存在职业病危害的单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。 （五）单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 （六）单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程。 （七）对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经培训合格后方可上岗作业。因变更工艺、技术、设备、材料，或者岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的，应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训。 （八）制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程： 1.职业病危害防治责任制度； 2.职业病危害警示与告知制度； 3.职业病危害项目申报制度； 4.职业病防治宣传教育培训制度； 5.职业病防护设施维护检修制度； 6.职业病防护用品管理制度； 7.职业病危害监测及评价管理制度； 8.建设项目职业卫生“三同时”管理制度； 9.劳动者职业健康监护及其档案管理制度； 10.职业病危害事故处置与报告制度； 11.职业病危害应急救援与管理制度； 12.岗位职业卫生操作规程； 13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。 （九）产生职业病危害的工作场所应当符合下列基本要求： 1.生产布局合理，有害作业与无害作业分开； 2.工作场所与生活场所分开，工作场所不得住人； 3.有与职业病防治工作相适应的有效防护设施； 4.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准； 5.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； 6.设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； 7.法律、法规、规章和国家职业卫生标准的其他规定。 （十）工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当按照《职业病危害项目申报办法》的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报职业病危害项目，并接受安全生产监督管理部门的监督检查。 （十一）新建、改建、扩建的工程建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位应当按照《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》的规定，向安全生产监督管理部门申请备案、审核、审查和竣工验收。 （十二）产生职业病危害的单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 （十三）存在或者产生职业病危害的工作场所、作业岗位、设备、设施，应当按照《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的规定，在醒目位置设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 （十四）存在或产生高毒物品的作业岗位，应当按照《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡，告知卡应当载明高毒物品的名称、理化特性、健康危害、防护措施及应急处理等告知内容与警示