l职位说明书(压延工艺管理).docVIP

职 位 说 明 书 一、职位识别（Identity） 职位名称 压延工艺管理 职位编码 / 所属部门 配方材料技术处 职位类别 专业技术人员 岗位类别 间接生产岗位 定员人数 1 二、任职资格（Qualification） 基本 条件 学历 大专 专业要求 化工类 资格证书 初级职称 性别要求 不限 年龄要求 23-45岁 计算机 office办公软件应用 外语 不限 经验 技能 1.从事轮胎制造压延相关岗位工作满1年（制造、品保、维修） 2.从事技术岗位3年以上。 三、主要职位能力 1 较好的文字表达能力 6 掌握TS16949质量体系中FMEA、CP、SPC等工具的应用 2 内外部协调沟通能力 7 3 对现场产品质量状况敏锐的分析判断能力 8 4 良好的信息接受、传递和沟通能力 9 5 熟悉压延机的工作原理和压延工艺过程及与上下工序的联系 10 四、工作关系（Contacts） 直接上级 处长 直接下级 无 紧急情况报告 技术部经理 内部联系 研发中心、设备技术中心、集团其它工厂 外部联系 原材料供应厂商 五、工作环境和设备（Environment and Equipments） 工作场所和环境 办公室/车间 工作时间特征 白班工作制 常用设备和工具 测温仪、卷尺、测厚仪 六、职位目标(Purpose) 七、职责描述(Responsibilities)和关键绩效指标 序号 主要职责 时间比 1 职责描述 新规格、新材料帘子布试制、开发工艺条件的确定及因材料设计变更后、工艺变更导致相关工艺确定。 15％ 考核要点 试制报告、工艺稳定性 2 职责描述 配合制造处室解决日常生产过程中的工艺技术及质量异常问题（如挤缕、劈缝、厚度不均）确保PI指标完成。 50％ 考核要点 PI指标 3 职责描述 负责B区压延生产线月度质量问题分析对策并提出改进建议 15％ 考核要点 及时性、报告、实施效果 4 职责描述 配合设备管理部门对相关新设备或改造设备提出工艺技术要求并组织进行负荷试车 5％ 考核要点 试车报告、进度 5 职责描述 文件管理、作业指导书等文件的修订 5％ 考核要点 外审检查 6 职责描述 负责B区压延生产线工艺过程能力分析并提出改进建议 5％ 考核要点 提案改善、QC项目 7 职责描述 按照上级领导临时指定的任务完成相关工作 5％ 考核要点 工作量、及时性 8 职责描述 考核要点 9 职责描述 考核要点 10 职责描述 考核要点 八、主要责任 1 凡是自己决定失误或由自己亲手经办的工作和事出现问题，负全责。 3 凡是委托其他人代办的工作和事出现问题，负主要责任。 2 凡是根据授权自己决定失误的工作和事出现问题，负主要责任。 4 凡是按照上级决定实施的工作和事出现问题，负次要责任。 九、主要权力 1 对违反工艺规定操作行为的考核权 5 2 对不符合工艺要求的设备停机维修建议权 6 3 对各种制度、规定的补充修改等的建议权 7 4 对绩效考核监督权 6 批准人：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　生效日期：　　　　　年　　月　　日 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方 ----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需------------- 文档下载最佳的地方