职业生涯规划与数自我管理 试题答案.docxVIP

1.在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) 正确A 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 2.要取得别人的信任，一定不能( ) 正确A 真诚对待，真实守信 B 慎重许诺 C 坚决不能否定自己 D 健全的人格 3.个人测评分析中包括( ) 正确A 专业知识 B 能力 C 个人特质 D 以上都包括 4.在职业规划与管理中，公司应该做的是( ) 正确A 定期检讨 B 提供培训和发展机会 C 参与员工职业生涯的讨论 D 提供及时考核 5.要让别人接受你，就必须( ) 正确A 己所不欲，勿施于人 B 重视、在乎别人 C 认真倾听别人意见 D 以上都包括 6.解决冲突的最好办法是( ) 正确A 逼迫法 B 退让妥协法 C 竞争法 D 合作协商 7. 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( ) 正确A 关键成就因素分析 B 职业生涯发展文件 C 职业发展能力提升 D 职业发展成功标准 8.职业生涯规划说明中，行动计划包括( ) 正确A 工作岗位发展路线 B 教育培训 C 具体计划 D 以上都包括 9.要取得别人的信任，不应该( ) 正确 A 真诚对待别人 B 多许诺别人好处 C 有错就改 D 有健全的人格 10.在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是( ) 正确A 积极进行培训 B 提供及时的考核 C 提供职业发展信息 D 提供多种职业选择 11. 维持性的工作是指( ) 正确A 向高目标移动的工作 B 会有明显好处的工作 C 向平行方向移动的工作 D 会有晋升的可能的工作 12. 第五级经理人的特征是( ) 正确A 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 B 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 C 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 D 将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 13.在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( ) 正确A 背景 B 学历 C 专业 D 素养 14.成功的决定因素是( ) 正确A 机会 B 心态 C 学历 D 经验 15.一般来讲，冲突来源于( ) 正确A 误会 B 双方有绝对的利益冲突 C 双方关系背景不同 D 环境关系----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方