2009年上海市企业管理现代化的创新成果申报.docVIP

附件二 2009年上海市企业管理现代化创新成果申报 评审办法 为推动企业管理创新，切实提高管理水平，按照全国企业管理现代化创新成果审定委员会的要求,2009年继续开展企业管理现代化创新成果评审活动，对我市企业在管理实践中形成的“有创新特性、有自身特点、效果显著、有推广价值”的企业管理现代化创新成果（以下简称“成果”）予以评审，以表彰先进，总结经验，示范推动，鼓励创新，提升管理水平，转变经济发展方式。在总结过去十多年成果评审工作的基础上，结合现阶段本市企业改革与管理的新特点，现制定本办法。? 成果的内涵与编写 一、成果的内涵 企业管理现代化创新成果，是指企业在改革与发展实践中，运用现代科学理论，在企业制度、管理理念、组织形式、经营机制、管理方式、方法和手段以及文化建设等方面提出的具有改进、创新因素的方法和措施，并经过实践检验，证明确实具有明显的作用和效果，这些方法和措施称之为企业管理现代化创新成果。 二、成果的选题 凡是对企业管理有创新性的改进、完善，符合企业实际需要，经过实践检验，能解决企业管理中的薄弱环节和突出问题，取得显著效果，并具有推广价值的创新成果，都可以申报和推荐。 成果的选题可从以下内容选择：国有企业法人治理结构和干部管理、自主创新机制建设、风险防范与控制、资产整合重组、组织结构调整、业务流程优化、管理方式创新、经营方式创新、节能减排管理、物流与供应链管