第一章劳动经济学与劳动力市场课件.ppt

本章小结 本章是本书的起始章节，一般性地介绍了劳动经济学以及劳动力市场，包括简要介绍劳动经济学的研究对象及其发展脉络，劳动经济学的分析方法，以及从国家和社会、企业、个人和家庭三个角度分析劳动经济学的现实意义。其中劳动经济学的研究对象是劳动力市场中资源配置以及供-求双方行为和影响因素等问题。其研究方法主要是实证分析方法和规范分析方法。 对于劳动力市场的介绍则主要从劳动力市场的内涵及其重要特征，劳动力市场的结构两个方面进行论述。其中劳动力市场的结构从全国性和地区性劳动力市场、内部和外部劳动力市场、优等和次等劳动力市场三个角度进行简要介绍。 复习思考题 1.劳动经济学的研究对象和主要研究方法是什么？ 2.如何理解劳动力市场的特征及其主要作用力？ 3.试分别举例说明实证分析与规范分析两种经济学分析方法。 4.分别说明劳动力市场结构的划分及其各自的特点。 第一节 劳动经济学概论 第二节 劳动力市场 本章学习要点 劳动经济学的研究对象 劳动力市场的内涵、特征 及主要作用力 劳动力市场的结构 为什么你要读大学？ ??????? 为什么女性比男性更难找工作？为什么女性的工资比男性更低？ ??????? 大学生为什么会就业难？ ??????? 为什么世界各国都有失业现象？为什么收入会出现两极分化？ ??????? 为什么会存在工会？ ??????? 为什么太好的社会保障体系、太强的工会组织反而可能对劳动者不利？ ??????? 为什么劳动者能力差不多，但收入差距却十分悬殊？ 请思考下列问题 一、劳动经济学的研究对象及其 发展脉络 （一）劳动经济学的研究对象 1.劳动经济学的定义 （1）牛津经济学词典：劳动经济学是关于劳动力的供给与需求的经济学问。 （2）朱通九的定义：劳动经济学是研究劳动者的经济行为的科学。 （3）李放的定义：是在劳动力资源配置的市场经济过程中，对劳动力需求与供给的行为及其影响因素的研究。 （4）无名氏定义：劳动经济学研究劳动力在经济活动中的作用以及实现这些作用的条件。 （5）其他学者的 定义：劳动经济学是“研究在人的理性行为遵循效用最大化的前提下，人们在生产中将作出什么样的投入决策”的学问。 （6）本书观点：劳动经济学是对劳动力市场的运行及其结果进行研究的一门学科，它的主要研究对象是作为需求方的雇主和作为供给方的雇员对于工资、价格、利润以及雇佣关系中的非货币因素（比如工作条件）等所做出的反应。 2. 现代劳动经济学的研究其实主要 包括三个方面的内容： 一是劳动力市场的组织、运行及其结果； 二是未来及当前劳动力市场上的参与者所需进行的各种决策； 三是与就业和报酬等劳动力市场问题有关的公共政策 在劳动经济学中所研究内容会涉及到与劳动者的工作领域有关的各个方面的经济问题，比如就业、失业、劳动时间、生产率、工资、职业选择、流动、歧视、工会、教育与人力资本投资、与劳动力市场有关的立法等等。 1、西方劳动经济学发展的基本脉络。 1776年，亚当?斯密《国民财富的性质和原因的研究》 19世纪末，边际革命，新古典经济学，法国的列昂?瓦尔拉斯开创了数量经济学和一般均衡理论，英国的阿尔弗雷德?马歇尔开创了局部均衡分析方法。 1932年，希克斯出版《工资理论》，1934年，道格拉斯出版《工资理论》。 20世纪30年代，制度经济学派，约翰?R?康芒斯，劳动制度、工资制度的合理性以及劳动条件的人道性，制度主义的第一阶段。 20世纪40年代，约翰?邓洛普、劳艾德?雷洛兹、克拉克?科尔、理查德?莱斯特以及阿瑟?罗斯，《劳动经济学与劳资关系》，制度经济学第二阶段。 20世纪50年代中期后，新古典经济学复兴，关注劳动力市场的运行机理以及各种市场力量是怎样对工资决定和劳动力配置产生影响的。 20世纪70年代，贝尔顿?弗莱雪尔、理查德?弗里曼和阿尔伯特?雷斯，围绕如何运用一般经济理论原则来对相关劳动力市场问题进行分析。 20世纪60年代，迈克尔?皮奥瑞、彼得?多尔宁格以及巴里?布鲁斯通，强调工会和公司的政策以及歧视和阶级等社会力量的影响。制度主义第三阶段。 20世纪80年代，新制度学派，制度主义第四阶段，奥利弗?威廉姆森，交易成本，人类的决策能力有限。 2、新古典经济学和制度经济学在劳动 力市场研究方面的不同方法论。 新古典经济学家所使用的方法论主要 有三个方面的特点 ： 第一，通过演绎推理的方法来形成理论 推倒和可检验假设。 第二，高度依赖边际决策规则。 第三，坚持运用来自单一学科的、高度形式主义（数学）的、帝国主义性的理论构建方法。 制度主义的分析方法同样