员工手册--179275248.docVIP

欢 迎 词 此组织架构图需根据公司的发展，部门设立的不同而同步进行必要的改动 第一章 主要部门职责 一、财务部 主要负责全公司财务管理、会计核算、预算控制与计划执行。 二、机械工厂 主要生产全系列机械，开发新产品 三、生产部 负责按时按质地完成生产任务，满足客户的需求 四、采购部 负责零配件采购、非本公司生产的在售产品采购、办公及后勤用品采购等 五、技术部 负责新产品的立项、研发、图纸制作、编写作业指导书、检验指导书及生产现场技术指导 六、品管部 负责零配件来料检验、在制过程控制检验、整机入库检验、出库检验和质量管理及质量体系的监督、实施和审核。 七、仓储物流 负责经检验合格的金属件、零配件、入库成品、油墨产品、生产用辅助材料等物资的保管和控制，负责准确无误的发运快递 八、销售门店 负责门店的零售和潜在客户的开发 九、人事行政 提供和开发、管理公司运作所必需的人才资源；负责监督检查公司员工的规范性、纪律性。负责公司日常办公、文秘和公司内外的协调工作。组织和安排员工的培训。为公司各部门和员工提供后勤保障。 十、营销部 负责公司市场运作 十一、品牌营运 负责公司品牌的建立、维护、推广及加盟操作 十二、市场销售 负责公司产品的市场开拓、客情维护 十三、售后服务 负责对公司客户的技术支持和设备维护及售后沟通、咨询、调查 十四、油墨工厂 研发和延伸油墨产品线、生产客户需要的产品 第二章 员工准则 遵守公司规定，服从领导安排 工作尽职尽责，严守公司秘密 讲究团队合作，追求共同进步 承诺必须兑现，信誉做人之本 零缺陷的产品，精细化的管理 不断追求创新，提升“效率”“效益” 谨记“热情”“礼貌”，不忘“完善”“周到” 反应灵敏快捷，行动果断坚决 注重个人形象，积极进取向上 维护企业信誉，弘扬正义正气 第三章 员工行为规范 一、认真执行公司各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。 二、严格执行公司的作息时间，准时上下班，上岗前做好一切准备工作。 三、克尽职守，认真做好本职工作，保证应有的工作效率与工作质量。 四、认真学习业务知识，努力钻研业务，积极参加培训活动，不断提高个人素养。 五、注重个人形象，工作期间精神饱满，着工作服，佩胸卡。 六、严守公司业务秘密，维护公司利益以及信誉，不谈论不利于公司形象的话题。 七、热爱企业和工作岗位，主动提出合理化建议，积极为企业发展献计献策。 八、同事间应团结协作，平等待人，友爱互助，不谈论是非，不谈论同事长短。不谈论有损企业形象的话题。 九、注重健康，不在车间及禁止吸烟的地方吸烟。 十、员工应爱护公物，不得浪费、毁损、交换公物，如有损坏、无论故意或过失导致，均应赔偿，同时根据情节给予行政处分。 十一、员工不得利用工作之便损公肥私，不得接受与业务有关的钱物、回扣等，不得在其他公司兼职及从事同种业务。 十二、员工应坚持正义，弘扬正气，敢于同有损社会和企业利益的不良行为做斗争。 员工行为具体要求 注意并适当修饰个人仪表、仪容，做到衣着整洁、端庄、大方；男性不能留长发，剃净胡须，女性不浓妆艳抹、长发披肩。 举止高尚文雅，坐、力、行等基本姿态注意端正、稳健、不得有懒散习惯。 工作服应经常换洗，保持清洁整齐，衣扣完整无缺，并按规定佩带胸卡，不准佩带对工作有影响的装饰品。劳保用品注意保持整洁。 在楼梯、通道遇到领导或来宾要微笑点头致意或问候“您好”以示欢迎。在公司内行走时应保持安静，不要大声喧哗以及开不适宜的玩笑。 食堂应保持整洁、干净，不得在食堂打闹、喧哗、躺卧。 自觉维护楼梯、车间、洗手间、库房、厕所、饮水处的卫生，不乱扔果皮、纸屑和其他杂物，便池用毕应冲洗。 员工待人接物态度应该诚恳、热情、和蔼，说话和气，养成使用文明礼貌语言的习惯，接打电话先问好，通话应简明扼要，不闲扯、聊天。 工作时精神集中，不聚堆、不聊天、不嬉笑、不喧哗、不窜岗、不睡岗，不看与工作无关的书报杂志，不从事与工作无关的活动；来宾参观时不得东张西望。 工作场所走动、交谈、搬动物品及关门窗，应轻放、轻关，避免干扰他人。 注意个人卫生，预防疾病发生。 第四章 考勤请假制度 第一节 考勤制度 第一条：工作时间： 公司实行每日8小时，每周6天工作制，每周休息一天。门店因工作需要不作此规定，根据工作需要进行调整。（管理人员因工作需要不在此规定之内） 每日上班时间为：上午8：00—12：00；下午13：30—17：30，门店工作时间可根据情况进行调整。（管理人员因工作需要下班时间不在此规定之内）上班时间因工作需要外出的必须