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当前地方政府绩效管理中存在的问题及改进建议 　　摘要：提高政府绩效是公共管理追求的基本目标之一。作为一种全新的政府管理模式，当前政府绩效管理在地方政府的发展中受到广泛关注，各级地方政府的实践应用和探索创新越来越普遍，提高地方政府绩效管理工作水平，建立科学的地方政府绩效管理评估体系，对我国当前的政治体制改革和推动我国社会主义市场经济发展具有现实意义。本文从绩效管理对于地方政府的重要性出发，从观念障碍、制度困境和绩效评估难题三个方面来分析我国地方政府绩效管理工作中存在的问题，并结合问题提出完善地方政府绩效管理的一些对策建议。 　　关键词：地方政府；绩效管理；制度困境；改进建议 　　当前，政府自身的改革己成为世界性的潮流。随着经济全球化、信息化、市场化的发展，社会对政府管理提出了更高的要求，不断提高政府绩效管理水平已成为当前国际国内社会发展的必然趋势。近几年，我国政府绩效管理在理论研究和实践探索方面都取得了一定成效，但同时也应看到，我国地方各级政府部门绩效管理尚处于起步阶段，规范化程度不够，还存在诸多问题。因此，建构科学的绩效管理模式还有很长的路要走，这就要求我们结合我国实际，对我国政府绩效管理中存在的问题以及解决对策进行探析，从而提高地方各级政府部门的绩效管理能力。 　　一、我国地方政府强化绩效管理的必要性 　　（一）深化政府行政管理体制改革的重要内容 　　“绩效管