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团队精神培训 团队合作是企业成功的保证，不重视团队合作的企业是无法取得成功的！ ?????????????????????????????????????????????????????????? ——比尔·盖茨 序 真正有头脑的人懂得，要成功地做好每一件事，就要与其他个体合作，就需具有团队精神。 个人再完美，也只是一滴水，而一个团队、一个优秀的团队就是大海。同样，一个人也只有融入团队，才能更快地提高与成长。?? 一、团队精神——领跑时代的新理念 １、团队精神 所谓团队精神，就是团队成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。简单地说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。它是将个体利益与整体利益相统一从而实现组织高效率运作的理想工作状态，是高绩效团队中的灵魂，是成功团队中不可缺少的特征。 2、只有完美的团队，没有完美的个人 ●在团队的各个角色中，不管个人的能力有多强，不管个人的经验有多丰富，也不可能在某项事业上独自取得成功。从古至今，没有哪一个人是十全十美的，个人总会表现出这样或那样的不足。但是，如果一个组织能综合、包容不同的性格、不同能力的个体，组成一个团队，就能达到完美的境界。 ●个人再完美，也只是一滴水，而一个团队、一个优秀的团队就是大海。 3、团队精神是个人成功的支点 ●孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和。”在任何时代，个人的成功，不仅需要个人的努力，更需要伟大团队的力量，团队精神是个人成功的支点。 ●团队精神是企业成功的要诀之一，它体现着企业的凝聚力，这种精神对于企业的发展越来越重要，我们必须认识到团队合作的重要性和必要性，并真正在工作中发挥团队精神，为企业的团队建设出力。 ●一个团队有了团队精神就能够不断地释放团队成员潜在的才能和技巧；能够让员工深感被尊重和被重视；鼓励坦诚交流，避免恶性竞争；用岗位找到最佳的协作方式；为了一个统一的目标，大家自觉地认同担负的责任和愿意为此而共同奉献。 4、团队精神让个人和组织共同成长 ●当今社会是一个抱团打天下的时代，团队精神越来越重要，我们应该利用团队的力量来提升自己。只有这样，才能实现个人和组织共同成长的“双赢目标”。 ●作为一个团队成员，以下几点是值得注意的： ▲表明你既是在为自己的利益而工作，也是在为别人的利益而工作。 ▲成为团队的一员，用言语和行动支持你的工作团队。 ▲开诚布公。 ▲公平。 ▲保密。 ▲表现出你的才能。 5、团队精神让个人之间优势互补 ●团队精神存在的价值所在就是团队精神能使个人之间优势互补，从而使个人和团队做到超常水平的发挥，达到原本不可能达到的目的，最终实现个人与团队的共同成功。 ●在团队中，个人可以通过相互学习来互相弥补各自的不足。团队工作也可能加强个人的自省，令团队成员充满工作激情。不同背景的成员走在一起，便可以产生不同的效果。 ●一个人的力量和能力毕竟是有限的。弥补个人的不足，便是团队存在的价值所在。为了使整体水平提高，作战力提升，就必须发挥团队的力量和作用。 6、目标是团队前行的指南针 ●目标是一个团队有意识地选择并能表达出来的方向，它运用团队成员的才能和能力，促进组织的发展，使团队成员有一种成就感。 ●准确把握团队目标，是团队管理的第一步因为目标就是方向，是团队前行的指南针，它事关整个团队及其所有成员的利益。 ●目标为团队前行指明了方向。因此，一个团队要想发展壮大，形成一个有战斗力的团体，首要任务就是要确立团队的目标。 ●每个人都有自己的目标，每个团队也有目标。团队目标极少能完全与个人目标吻合，尤其是各个团队成员的个人目标各不相同，相距甚远。那么怎样把团队的目标内化为每个成员的目标，并最大限度地实现这个目标呢？ 我们可以从以下三方面着手： ▲领导者要展示其卓越的领导才能和领导艺术。 ▲增强团队的整合力和团队人员的驱动力。 ▲增强全体成员的价值认同感和共同发展的环境意识。 7、合作是团队的内在要求 ●团队合作是一种为达到既定目标所显示出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。 ●如何激发团队的合作精神？ 要想激发团队的合作精神，要先组织一个好的团队。好的团队决不是随随便便凑合在一起的乌合之众，而是为实现一个共同的目标，按照必备的条件，经过严格的挑选而组织起来的精干的团队。所以，确定团队成员的特征，组织一个好的团队，乃是激发团队合作精神的关键和起点。 团队成员的特征主要应考虑忠诚、能力、积极地态度、多做一点点的精神、信心等方面。 ●组织一个好的团队后，还要做到以