第七章教师与学生课件.pptVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第七章教师与学生课件.ppt

第五章 教师和学生 教师 学生 师生关系 第一节 教师 一、教师职业概述 教师职业的性质: 教师就是学校中承担教育、教学任务,以教书育人为主要职责的教育专业人员。 1.教师职业是专门职业,教师是专业人员。 专业:指需要专门技术的职业。当一群人经过较长期的训练,从事这一职业,为社会提供某项专门性的服务时,这群人就构成了所谓的“专业人员”。 2.教师是教育者,教师职业是促进个体社会化的职业。 比较: 教师职业与医生职业 教师职业与护士职业 教师与医生职业的共同处: 完整的知识系统 长期的培养训练 严格的资格证书 较大的自主权力 不断的在职进修 健全的专业组织 良好的职业道德 较高的社会地位 1966年,联合国教科文组织在《关于教师地位的建议》中提出,应该把教师工作视为专门职业。 1986年我国国家统计局和国家标准局发布的《中华人民共和国国家标准职业分类与代码》中,教师被列入了“专业、技术人员”。1993年的《教师法》中予以明确界定。 二、教师职业的产生和发展 原始社会已有教师职业的雏形。 奴隶社会教师逐渐向专门化和职业化过渡。 三、教师劳动的价值 1.教师劳动的社会价值 继承、传递和发展人类优秀的文化成果。 促进人类个体的发展和完善。 推动人类社会的发展。 有些职业是这样的高尚,以致一个人如果是为了金钱而从事这些职业的话,就不能不说他是不配这些职业的;军人所从事的,就是这样的职业;教师所从事的,就是这样的职业。            ——[法国]卢梭 有师法者,人之大宝也;无师无法者,人之大殃也。------《荀子·儒效》 不贵其师,不爱其资,虽智大迷。 ------ 《老子》 2.教师劳动的个人价值——自我实现 个人价值的实现以社会价值实现为前提。 春蚕到死丝方尽 蜡烛成灰泪始干 教师劳动能得到一般劳动所享受不到的乐趣。 得天下英才而教育之,人生之三乐也。 3.教师的社会地位 教师的政治地位 教师的文化地位 教师的经济地位 四、教师劳动的特点: 复杂性 劳动对象是发展变化中的,未成熟的人。 教师的工作任务是多方面的。 教育过程是复杂的。 影响学生发展的因素是广泛的。 创造性 教师必须有独创性。他对学生要成为理性和启蒙的真实的火炬,使学生得以揭穿自己的错误意见,而被引导到真理的道路上去。        ——[德国]第斯多惠 示范性 长期性 空间的广延性和时间的连续性 个体性和协作性的统一 五、教师的角色 “家长代理人”和“朋友、知己者”的角色。 “传道、授业、解惑者”的角色。 “管理者”的角色。 “心理调节者”的角色。 “研究者”的角色。 六、教师的职业素养 1、职业道德素养: 热爱教育事业,富有献身精神和人文精神; 热爱学生,教书育人; 热爱集体,团结合作; 严于律己,为人师表。 2、宽厚的文化素养: 精深的专业知识; 广博的文化基础知识。 3、专门的教育素养: 教育理论素养:知、用、表达和提升。 教育能力素养:课程开发能力、良好的语言表达能力、组织管理能力、引导与创新能力。 教育研究素养:积极探索、不断反思、挑战问题。 4、健康的心理素养: 细致、敏锐的观察力; 创造性思维能力; 坚定的意志和信念; 丰富的情感世界和内心世界; 广泛的兴趣和爱好。 基本素养与好教师的素养。 教师的素养与教师的“凡人”社会角色。 基本素养与教师的个性。 七、教师的培养和提高 1、教师的培养和提高的紧迫性 教师的分布与结构失调:城乡分布、学科结构、性别比例等。 教师的质量不均衡:学历、年龄、代课教师 教师队伍不够稳定,师资流失严重:显性和隐性流失。 不少教师还缺乏现代教育的意识与能力: 各级各类学校女教师、教职工数(2008年) 学校 教职 女教职工 专任 女专任 工数 比例 教师数 教师比例 普通高中 581.57 45.46 147.55 46.08 普通初中 346.90 48.17 普通小学 613.29 54.64 562.19 56.36 学前教育 143.42 92.67 89.86 98.10 2、教师个体专业性发展的过程

文档评论(0)

开心农场 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档