国立宜兰大学进用契雇人员及工作人员实施要点.doc

國立宜蘭大學進用契僱人員及工作人員實施要點（草案） 條文 說明 一、國立宜蘭大學（以下簡稱本校）為因應校務發展，促進彈性、多元、自主發展之用人政策，特依據教育部頒「國立大專校院行政人力契僱化實施原則」及「國立大學校務基金進用教學人員研究人員及工作人員實施原則所需經費由校務基金自籌款支應工作人員除依規定參加勞工保險、全民健康保險外，並「勞工退休金條例」規定參加勞工退休金提繳。得在其每月資百分之六範圍內，自願另行提繳退休金。校內相關規定之腳踏車、汽、機車通行證請領。工作人員僱用期間，享有權益工作人員本 （二）甲方因工作需作要延長工作時間或休假日須照常工作時，延長工作時間在二小時以內者，其延長工作時間之工資，按平日每小時工資額加給三分之一。再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二。休假日照常工作時，工資加倍發給。 （三）因天災、事變或突發事件，必須延長工作時間，或停止例假、休假、特別休假必要照常工作時，工資加倍發給。事後並給予適當之休息或補假休息。 五、例假、（特別）休假、勞動基準法及相關規定的給假： 甲方依照「附表─國立宜蘭大學適用勞動基準法及相關規定給假編製表」辦理。 六、工資： （一）工資按月全額支付，甲方每月給付乙方薪資 元。 （二）給付乙方工資，經乙方同意發放時間如下，如遇例假或休假則（□提前□順延）：每月一次：於每月＿＿＿日發放（□前月□當月□次月）之工資，且甲方不得預扣乙方工資作為違約金或賠償費用。 七、請假： 乙方之請假依勞動基準法、兩性工作平等法及勞工請假規則辦理。 八、資遣： 甲方依法資遣乙方或終止勞動契約時，應依勞動基準法或勞工退休金條例有關規定辦理。 九、退休： （一）乙方符合勞動基準法第53條規定，自請退休時，甲方應依勞動基準法及相關規定辦理。 （二）甲方依勞動基準法第54條規定，強制乙方退休時，應按勞動基準法及相關規定辦理。 十、職業災害及普通傷病補助： 甲方應依勞動基準法、職業災害勞工保護法、勞工保險條例、就業保險法及相關規定辦理。 十一、福利： （一）甲方應依勞工保險條例及相關法規，為乙方加入勞工保險。 （二）乙方在本契約有效期間，得依本校有關規定享有下列權益： 1.服務證與校內相關規定之腳踏車、汽、機車通行證請領。生保健醫療服務。圖書館體育場等公共設施，依各單位規定使用之。 （一）乙方應遵守甲方訂定的工作規則或人事規章，並應謙和、誠實、謹慎、主動、積極從事工作。 （二）乙方所獲悉甲方關於營業上、技術上之秘密，不得洩漏，退職後亦同。 （三）乙方於工作上應接受甲方各級主管之指揮監督。 （四）乙方在工作時間內，非經主管允許，不得擅離工作崗位。 （五）乙方應接受甲方舉辦之各種勞工教育、訓練及集會。 十四、安全衛生； 甲、乙雙方應遵守勞工安全衛生法及相關法規規定。 十五、權利義務之其他依據： 甲乙雙方僱用受雇期間之權利義務關係，悉依本契約規定辦理，本契約未規定事項，依工作規則或人事規章或政府有關法令規定辦理。 十六、法令及團體協約之之補充效力： 本契約所規定之事項與團體協約或政府有關法令規定相違背時，依團體協約或有關法令規定辦理。 十七、契約修訂： 本契約經經雙方同意，得以書面隨時修訂。 十八、契約之存執： 本契約書1式2份，雙方各執1份為憑。 立契約書人： 甲 方：國立宜蘭大學（蓋公司印章） 代 表 人：○○○（簽名蓋章） 地址： 宜蘭市神農路一段一號 乙 方：○○○（簽名蓋章） 地 址： 身分證統一編號： 中 華 民 國 年 月 日 附表 國立宜蘭大學適用勞動基準法及相關規定給假編制表 假別 給假天數 工資給與 備註 婚假 勞工結婚者給予婚假日工資照給婚假例假為強制規定，指定適用勞動基準法第條之之行業可依該規定調整例假。勞工因有事故必須親自處理者，得請事假，年內合計不得超過日。未住院者，年內合計不得超過日。住院者，年內合計不得超過年。未住院傷病假與住院傷病假年內合計不得超過年。 普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給，其領有勞工保險普通傷病給付未達工資半數者，由雇主補足之。 同上。 喪假 1.父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假日。祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假日。兄弟姊妹配偶之祖父母喪亡者，給予喪假日。 勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。 按其原領工資數額予以補償 公假 員工奉派出差、考察、訓練、兵役召集及其他法令規定應給公假等，依實際需要天數給予公假。 工資照給。 家庭照顧假 員工其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，其請假日數併入事假計算，全年以7日為限。 不給工資。 陪產