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- 2017-03-11 发布于浙江
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第二章 管理理论的形成和发展 学习管理历史的知识能够帮助你 理解今天的管理理论和实践 本章内容 导言:管理思想发展史的划分 第一节 古代的管理思想 第二节 泰勒的科学管理主要内容及贡献 法约尔的一般管理主要内容及贡献 韦伯的行政官僚组织理论 第三节 梅奥的人群关系理论主要内容及贡献 第四节 现代管理思想的主要流派 团队游戏:不可能的任务 (Mission Impossible) 人数:5人一组,每组推举一人作领导; 选择一项不可能完成的任务:①向非洲人销售羽绒服;②向爱斯基摩人销售冰箱; ③向和尚销售梳子;④向男人销售卫生巾(或胸罩);⑤向女人销售剃须刀;⑥向老人销售婴儿车。 每个小组20分钟时间,准备一条30秒的广告语并表演该广告,用来向特定人群推销该商品。小组领导有权进行任务的分配及广告表演的人员安排,其他成员必须服从。 观众人员认真观看表演,广告创意突出者胜。 思考 刚才的游戏中,你的团队使用了哪几项管理原则? 假设失败了,你认为问题出现在哪里? 从该游戏中总结出来的经验对其他事情的完成是否有益? 第一节 中外早期的管理思想 老子: “道法自然”。 “重积德,则无不克” 孔子:“道之以德”。仁、义、礼、智、信 孟子:民贵君轻 失民心者失天下
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