企业间网络现代企业理论第七章解读.ppt

1 网络与网络经济学 社会关系网络结构观 把人与人、组织与组织之间的纽带关系看成是一种客观存在的社会结构，进而分析这些纽带关系对人、对组织的影响。 社会关系网络的规模 社会关系网络的密度 弱关系力量假设与社会资源理论 格拉诺维特（《弱关系的力量》，Granovetter，1973） 强关系维系着群体、组织内部的关系 弱关系在群体、组织之间建立了纽带联系 “虽然所有的弱关系不一定就能充当信息桥，但能够充当信息桥的必定是弱关系”。 弱关系力量假设与社会资源理论 林南的社会资源理论（Lin，1982） 社会资源并不为个人所直接占有，而是通过个人的直接或间接的社会关系来获取。 资源的交换、借用和摄取往往通过弱关系纽带来完成。 三大假设：地位强度假设、弱关系强度假设、社会资源效应假设。 弱关系力量假设与社会资源理论 伯特的结构洞理论（Burt，1992） 社会网络表现为两种关系：无洞结构和“结构洞” 占有结构洞多的竞争者，关系优势就大，获得较大经济回报的机会就高 竞争优势不仅是资源优势，最重要的是关系优势 2 企业间网络及其与市场和科层组织之间的比较 企业间网络的含义 由两个或两个以上独立的企业通过正式契约和隐含契约所构成的相互依赖、共担风险的长期合作的组织模式。 企业间网络的多种形式： 横向网络和纵向网络 强关系网络和弱关系网络 企业间网络、市场和企业科层的比较 契约，剩余控制权 交易持续时间 成本 内部竞争 组织特征 科层组织 企业间网络 市场组织 目的 中央执行者利益优先 合作者利益优先 提供交易场所 资产和资源 高资产专用性 不易交易 适度高资产专用性 低资产专用性 易于交易 垂直一体化 高，生产投入所有权集中化 可变，所有权主体分散化 无，生产投入所有权分散化 信用 低 中等偏高 低 交易 长期时间模式 高概率反复 中等偏长期 可变的反复 短期时间模式 低概率反复 冲突解决 详尽的合约 行政命令 关系的合约 共同协商，互惠 市场规范 法庭，法律体系 边界 固定，刚性 柔性，可渗透 一次性 联系 不间断 需要时 短期 任务基础 功能导向 项目导向 一致性 组织特征 科层组织 企业间网络 市场组织 激励 低 较高，业绩导向 高 决策轨迹 高层，远距离 共同参与或协商 即时，完全自主 信息集中 静态最低寻找 分配的资源集中 中等寻找 价格传达信息 需要寻找价格 产品 大量生产 关联度 现货合约 规范基础 雇佣关系 力量互补 契约 沟通方式 常规 关系 价格 成员间承诺 中等至多 中等至多 少 文化氛围 正式的，科层 开放，互惠互利 精确/怀疑 行动者意愿 依附 相互依赖 独立 弹性 低 中等 高 控制/权威/影响模式 地位或规则基础 命令/服从关系 专业技能或声誉基础；重信任 通过价格机制来完成交易 3 三种组织形式的选择 企业间网络的效率分析 与供应商的重复交易可以降低交易费用 供应商较少而产生的规模经济降低了交易费用 企业间信息共享降低了信息不对称程度 非正式的、自我实施的保护措施发挥作用的时间更长 经济组织选择的逻辑 资产专用性 不确定性 交易频率 资产专用性与企业间网络边界 市场：低 企业间网络：中等 科层：高 企业能力？？ 企业能力与企业间网络 企业科层：互补且相似的行动 企业间网络：互补但不相似的行动 资产专用性的高低可以区别市场和其他两种组织形式，但并不是区分企业间网络和企业科层的标志。 不确定性与企业间网络边界 威廉姆森 扰动频率的提高将导致市场和科层的增加，企业间网络的减少 更大的扰动方差会使企业间网络的适用范围缩小 交易频率与企业间网络边界 资产专用性低且能力不重要，市场 能力重要且能力为企业所独有，科层 资产专用性高且能力不重要，经常性交易，科层 能力重要且企业不具备能力，企业间网络