员工考勤管理制度(按照2016年最新法规修订)解读.ppt

员工考勤管理制度 XXXX 主要内容 * 第二部分 休假管理 第四部分 休假待遇 第三部分 考勤管理 第一部分 工作时间 第五部分 罚则 1 第一部分 工作时间 工作时间 1、公司按国家规定执行每日不超过 8 小时，每周不超过40小时工作制； 2、上班时间：周一至周五上午 8:30－12:00，下午13:30-17:30； 3、生产部门上班时间根据生产需要排定，报公司审批人力资源备案后执行。 2 第二部分 休假管理 休假种类： 国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、产检假、计划生育假、哺乳假、陪护假、工伤假、病假、事假等 全体公民节假日 节日类别 放假天数 元 旦 1天 春 节 3天 清 明 节 1天 劳 动 节 1天 端 午 节 1天 中 秋 节 1天 国 庆 节 3天 部分公民节假日 节日类别 放假天数 妇女节 半天 注：如果适逢周六、周日则补休假 年休假 1、享有年休假的对象：凡与公司签订劳动合同，且工作时间满一年以上的员工，均享有年休假待遇，试用期员工不享受年休假； 2、年休假以员工累计工作时间为依据计算，假期如下： （1）工作满一年不满十年的员工，每年带薪休假五天； （2）工作满十年不满二十年者，每年带薪休假十天； （3）工作满二十年以上者，每年带薪休假十五天； （4）员工新进