- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
博士后国际交流计划(派出项目)协议书
博士后国际交流计划 (派出项目)协议书
甲方(派出单位): 清华大学
地址:北京市海淀区清华园1 号
法定代表人(或委托代理人):
乙方(“计划”获资助人员):
性 别 出生日期
身份证号码 手 机
户籍地址 固定电话
现住址地址 邮 编
甲、乙双方本着平等、自愿的原则,在履行 《“博士后国际交流计划”实施细则》
(下简称《实施细则》)的有关规定的基础上,就乙方赴外开展博士后研究工作达成如
下协议:
第一条 甲方同意派遣乙方赴 开展博士后研究,研究期限为 24
个月,不少于20 个月(以乙方到在外培养单位报到之日起算)。乙方未按协议规定期
限回国,保证金不予退还,逾期未办理出站手续按退站处理。
第二条 甲方承担如下义务
1.对乙方赴外给予必要指导,协助乙方办理赴外手续。
2.为乙方办理博士后研究人员的进站、出站手续。
3.向乙方发放第一年资助经费,每人 28 万元人民币,其中包括在外期间的生
活开支、住房补助、在外的医疗保险、往返国际旅费等。为保证派出人员待遇连续性,
根据国家有关政策和派出人员实际情况,甲方将第一年资助经费 28 万元人民币分配到
两年在站期间按月发放,乙方出站时结算,详见附件“博士后国际交流计划派出项目资
助经费发放办法”,本人签字确认。
4.负责监督本协议的执行、收缴和返还保证金及承担违约处理等工作。
第三条 乙方承担如下义务
1. 保证在接到全国博士后管理委员会办公室获选通知 6 个月内赴外开展研究工
作,逾期视为自动放弃。
2.未经甲方同意,不得擅自放弃本计划资助人员身份。双方同意中止本协议时,
乙方应退回资助经费。
3.乙方派出身份为甲方的博士后研究人员,享有国内博士后研究人员的同等待
遇。乙方需在赴外前按照有关规定办理博士后人员进站手续,研究结束后办理博士后人
员出站手续。
4. 乙方应在派出工作一年时主动联系甲方提交“年度工作考核表”,乙方应在到
期回国前主动与甲方管理部门联系,并及时办理出站手续。
5. 在外期间不从事有损祖国利益和安全的活动,自觉维护祖国荣誉,服从外方
导师或培养单位的指导和管理,遵守所在国法律,尊重当地风俗习惯,与当地人民友好
交往。
6. 保证完成规定的研究计划,研究期满回国后及时向甲方报到,汇报有关情况。
7. 乙方应及时向在外开展博士后研究工作所在地所属使领馆报到。在国外(境
外)期间应与所属使领馆和派出单位保持经常联系。乙方结束在外博士后研究工作应向
所属使领馆申办《留学回国人员证明》。
第四条 乙方赴外前应按规定向甲方缴纳保证金 贰 万元,乙方同意从第一年资助
经费中预留。
乙方按照《实施细则》的要求办理出站手续时,应向甲方提交入境日期证明,甲方
经确认后为乙方结算 贰 万元(税前)保证金。
第五条 如乙方违反本协议,甲方有权根据违约事实,依照《实施细则》的相关规
定,要求其承担相应的违约责任。违约金金额 贰 万元。
第六条 本协议书自双方签字之日起生效。
第七条 本协议书正本一式四份份,甲方、乙方、清华大学、中国博士后科学基金
会各一份。
甲方法定代表人 乙方(签字)
或委托代理人(签字)
年 月 日 年 月 日
附件:博士后国际交流计划派出项目资助经费发放办法
1. 根据国家人社部、全国博管会《关于印发博士后国际交流计划的通知》(人社部
函【2012 】310 号)文件精神,国家资助派出人员第一年每人30 万元人民币(包
括在外期间生活开支、住房补助、在外的医疗保险、往返国际旅费等)。第二年
的资助经费由接收单位承担。对资助人员实行“签约派出、违约赔偿”的管理办
法。
2. 派出人员的资助经费共计30 万元人民币,其中28 万元人民币用于派出人员
您可能关注的文档
最近下载
- 《2和5的倍数的特征》省公开课一等奖全国示范课微课金奖PPT课件.pptx VIP
- 甜梦口服液与丁螺环酮治疗广泛性焦虑症的疗效对比.PDF VIP
- 在编护士考试题目及答案.doc VIP
- 浙江省温州市龙湾区、瑞安联考2024-2025学年九年级上学期期末社会法治试题(含答案).docx VIP
- (完整)辅警招聘考试题题库(含参考答案).docx VIP
- 输电线路通道巡视施工方案.docx VIP
- GB∕T 32892-2016 光伏发电系统模型及参数测试规程.pdf
- 2025年中国空间机器人行业市场前瞻与投资战略规划分析报告.docx
- 2025抗战胜利80周年抗战精神班会ppt课件(优质ppt).pptx VIP
- 肝癌超声课件.ppt VIP
文档评论(0)