安全生产标准化作业区考评标准解读解读.ppt

安全生产标准化作业区考评标准解 读 安全生产管理部 2014年7月 提 纲 工作目的 工作目标 工作进度 考评程序 考评要求 标准释义 工作目的 以操作标准化、现场标准化和管理标准化为核心，抓基础工作，落实区域主体责任。 以安全生产标准化班组建设、岗位安全达标为支撑，强化基础管理，增强作业区安全自主管理能力。 围绕事前预防、过程控制，使作业区安全生产达到和保持一定的标准，处于良好的安全运行状态，提升“0123”安全管控模式运行效果。 进一步建立健全自我约束、过程控制和持续改进的安全生产长效机制，实现卓越的安全绩效。 工作目标 工作进度 6月6日－6月30日。各单位确定1个试点作业区，制定达标方案，完善达标标准，开展培养工作。公司全面开展作业区主管专题培训，各单位对试点作业区进行动态指导。 7月1日－11月30日。各单位根据公司《2014年安全管理专业经济责任制》“安全生产标准化作业区预算指标”，明确下半年目标作业区，全面开展达标建设工作，组织内部考评验收。公司对各单位申报的安全生产标准化作业区进行等级考评。 考评程序 按照“作业区建设、单位内部验收、公司考评等级”的流程，组织开展安全标准化作业区考评验收工作。 各单位按照“先培养、后运行、再验收”的原则开展安全生产标准化作业区建设工作，成熟一个，申报一个。 作业区自评合格后向单位申报安全生产标准化验收。单位验收合格的，1个月内申报公司进行等级考评。 公司推行安全生产标准化作业区定期复评制度，每年对上年度考评合格的作业区进行复评。 发生轻伤（含外协人员）以上事故或具有重大影响的其他事件后，公司在10日内重新评定等级。 考评要求 安全生产标准化作业区建设按照9项考评类目（A级元素）、30项考评项目（B级元素）和96条考评内容（核心内容）进行考评，总分3000分。 安全生产标准化作业区考评等级分一级、二级和三级三个等级。一级为最高等级。达到三级为合格，考评得分低于三级考评标准为不合格。 公司把安全生产标准化班组建设作为考评安全生产标准化作业区的必要条件和重要依据。 评审等级须同时满足标准化得分、安全绩效和安全生产标准化班组达标率三个指标要求，取其中较低的等级确定最后标准化等级。 对照考评内容、评分办法，对考评类目和项目进行定量考评。依据各考评类目实际得分，最终换算成安全标准化百分制得分。 换算公式如下：标准化得分（百分制）=标准化工作评定得分÷（3000－不参与考评内容分数之和）×100。最后得分采用四舍五入方法，取小数点位后两位数。 作业区参加等级评定前一年内发生轻伤以上事故的，不得参与安全生产标准化作业区等级考评； 凡考评合格的作业区，如发生轻伤以上事故，取消安全生产标准化作业区称号； 凡考评合格的作业区，如发生性质严重的微伤事件，属二级以上作业区则予以降级；三级作业区应当重新考评并确定安全生产标准化等级。 2016年底前未通过达标考评的作业区，由单位正职对作业区主管进行诫勉谈话，限期达标；2017年上半年仍未通过达标考评的，责令作业区主管引咎辞职。 对已通过达标考评经复评不合格的作业区，取消“安全生产标准化作业区”称号，视同重大安全管理问题对单位实施考核。 标准构成 标准释义 “安全生产保障”之“安全目标管理” 考评内容：1.针对安全工作短板，编制年度改进方案、月度提升计划，明确改进措施，并认真组织落实。 标准依据：公司《2014年安全工作大纲》——按照“五阶段”提升机制对照定位、找到短板、确定重点、明确方向、制定方案、跟踪落实、收到效果、进入循环、持续提升。 工作要求：1.围绕人、物、环、管等要素和“0123”安全管理模式，准确找到本作业区安全薄弱环节，明确需改进的具体工作项目。2.针对需改进的具体工作项目建立文件化的年度改进方案。3.逐月明确提升改善措施，措施内容应具体、有针对性和操作性，落实到人。4.次月应对上月措施实施情况及效果进行回顾和评估。 考评内容：2.根据单位安全生产标准化班组建设目标，确定目标班组并实施帮助指导。 标准依据：1.公司《2014年安全工作大纲》—使各项制度和标准在班组得到有效落实。2.公司《安全生产标准化班组考评标准》。 基本要求：1.明确安全基础管理薄弱、需要实施帮教的班组。2.围绕人、物、环、管等要素和“0123”安全管理模式，准确找到该班组薄弱的方面和具体原因，得到班组的认可。3.明确作业区实施帮教的责任人。4.针对薄弱制定可操作的帮教计划，明确针对性改善措施。5.能动态解决班组安全工作推进过程中遇到的问题。6.定期检查措施落实情况，评估、验证改善效果。 “安全生产保障”之“安全知责履责” 考评内容：1.建立以作业区主管、副主管、作业区管理人员及作业长、班组长等“五类人员”为核心的全员岗位安全生产责任制且与岗位职责相匹配。根