第九章社会事业.PDFVIP

甘井子区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要? 1? 第九章 社会事业 善孕产妇、婴幼儿的医疗保健条件，提高医疗保健水 平。 一、发展方针 （2）控制人口机械增长，提高机械增长人口素 坚持以人为本，把促进人的全面发展和社会的全 质。在城市规划中控制容积率，提高房地产档次。 面进步作为经济和社会事业发展的根本和归宿。坚持 （3）控制人口 自然增长。保持低出生率水平和 经济建设和社会发展相协调，以完善体制机制、推进 出生人口的性别结构合理。 城市化进程为重点，以政府投资为主导，加大对社会 （三）计划生育 事业的投入，促进社会事业良性发展。 建立和完善计划生育的体制、机制，健全计划生 二、人口 育管理体系。落实计划生育政策，完善对流动人 口的 （一）人口规模 计划生育管理办法，普及计划生育知识。 “十一五” 2010 年全区常住人口控制在 120 万人以内， 其中 期间建成区计划生育信息网络。 户籍人口 75 万人。年平均人口出生率控制在 6.4‰以 三、人才 下，自然增长率控制在 0.9‰以下。 （一）目标 （二）人口质量 以优化人才结构为主线，以培养、引进、用好人 控制人口的自然增长，优化人口结构，提高人口 才为重点，创造人才汇聚、人才辈出、人尽其才的体 素质。 制、机制环境。 “十一五”期末，人才总量达到?16?万 （1）保障妇女、儿童健康。坚持优生优育。改 人，占总人 口的比重达到? 13%。其中，高层次人才 2? 甘井子区国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要? 1.2?万人，占全区人才总量的?8%。 （三）主要任务? （二）开发重点? 1、优化环境。完善人才政策，形成政府规划引 1、企业高层管理人才。重点培养熟悉国际惯例、 导、用人单位引进培养和全社会关注的人才发展环 精通外语、高素质的经营管理人才。到?2010?年，经营 境。? 管理人才总量要达到?5.5?万人。? 2、健全人才工作机制。完善区人才发展基金、 2、行政管理人才。重点培养年轻化、革命化、专 政府特殊津贴、特聘教师津贴等激励机制；建立健全 业化、知识型干部。到?2010?年，公务员队伍中本科以 企业股份、股权、股份期权分配以及科技成果股份化 上学历的要达到?90%。? 等激励机制；对优秀人才实施奖励；以能力和业绩为 3、专业技术人才。重点培养中青年学术带头人和 导向，建立健全人才选拔、使用机制。? 复合型人才。加快引进和培养高新技术产业、新兴产 3、积极引进人才。建立引进人才绿色通道，加 业和集群产业领域的高层次人才。到?2010?年，专业技 快引进急需人才，重点引进学科带头人、海外归国人 术人才总量要达到?4.5?万人。 员等高层次人才。 4、 高技能人才。 引进和培养各行各业的急需技师、 4、培训提高。实施优秀人才培训工程，采