安全生产知识培训解读.docx

一、基础知识1、个人劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为免遭或（减轻）事故伤害和（职业危害）的个人防护装备。在中华人民共和国境内的劳动防护用品（研制、生产、经营、发放、使用）和（质量检验）单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素，为了保护劳动者的（安全和健康），要发给劳动者有效的个人防护用品，个人防护用品属劳动保护的（辅助措施）。发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同（劳动条件）发放不同个人防护用品。个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、（呼吸道）、耳、手、脚、（身躯）等8类。2、使用劳动防护用品的要求是：　　（1）劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度，外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。　　（2）劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超极限使用；不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品，不能随便替代，更不能以次充好。（3）严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。　　对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量，并应建立定期检查和（报废）制度。　3、安全生产五要素：（安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入）。4、企业安全生产教育的3种形式是指新（员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育）。5、三级安全教育是指新入厂员工的（公司、厂）级安全教育、（车间）级安全教育和（岗位（工段、班组））安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。6、劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：（劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度）。7、机器明露的（齿轮）、（皮带轮）、电锯、（传送带）、（飞轮）等部位必须安设防护装置。8、安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。9、特种作业包括：?（一）电工作业； （二）金属焊接切割作业；（三）起重机械（含电梯）作业；（四）企业内机动车辆驾驶；（五）登高架设作业； （六）锅炉作业（含水质化验）；（七）压力容器操作； （八）制冷作业； （九）爆破作业；（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）； （十一）矿山排水作业（含尾矿堤作业）；（十二）由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。特种作业人员必须具备的条件为： （一）年龄满18周岁；（二）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； （三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； （四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。10、职业病：企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在（职业）活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病叫（职业病）。特点：（1）有明确的病因；（2）导致职业病的职业危害因素大多是可以检测的，而且需达到一定程度，才能致病；（3）在接触同样因素的人群中常有一定的发病率；（4）有一定的临床症状；（5）不少职业病，目前尚无特效治疗；（6）职业病是可以预防的。11、在金属容器内、管道内、铁平台上、隧道内、矿膨内、潮湿环境等较恶劣环境中，允许使用的安全电压额定值是24伏。12、职业危害一般包括：　　（一）在生产过程中的危害，可分为化学因素的危害，如有毒物质和生产性粉尘的侵害；物理因素的危害，如高温高压、电离辐射、噪音等；生物因素的危害，如生产劳动过程中的疫病、细菌、病毒感染等。　　（二）与劳动状况有关的危害，如作业时间过长，劳动负荷过重等。　　（三）与生产环境有关的危害，如厂房狭小，通风和照明不合理，缺乏防寒取暖和防暑降温设施等。13、.我国劳动保护立法的四个层次是：(1)?（《宪法》和基本法律）----由全国人民代表大会审议通过，以中华人民共和国主席令颁布实施；（2）（基本法律以外的法律）--由全国人大常委会审议通过，以中华人民共和国主席令颁布实施；（3）（行政性法规）--由国务院制定，以国务院令颁布实施；（4）（地方性法规）--由各省、自治区、直辖市人大及其常委会制定并颁布实施。14、事故查处四不放过原则是：　　事故原因未查清不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过，责任人员未处理不放过。15、三不伤害是指:是指不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤害。16、我国国家标准规定的安全电压的额定值分别:42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。17、在使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时,为保证安全,应装设漏电保护器。18、尘肺病症状的主要表现为气短、胸痛、胸闷、咳嗽等症状