区域经理的21条军规[8页].docVIP

区域经理的21条军规 区域销售经理，人才市场需求排行名列前茅的热门岗位！ 　　·区域销售经理，营销企业流失速度最快的人力资源！ 　　·区域销售经理，苦痛欢乐尽在其中的魔鬼职业！ 　　如果你痛恨一个人，就怂恿他做区域销售经理去吧！在市场无情的风雨中摔爬滚打，看透世态炎凉、尝尽人情冷暖，好一场红尘炼狱！ 　　第1条军规：公司利益高于一切 　　▲公司是全体员工的生存平台，个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙，轻则申斥处罚，重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗，谁也别想有好日子过。 　　第2条军规：团队至高无上 　　▲团队是销售部门的生命线，在营销网络支撑产业实体的市场经济时代，除非你是来自异域的月球空心人，否则，没有一个区域经理能够不遵守现代人约法三章的生存和工作方式。 　　第3条军规：用老板的标准要求自己 　　▲个人薪水、抽成、奖金的分配虽然与工作业绩相关，但它们最终是在老板所获取的企业利益的源头基础上实现。所以为谋求自身利益的兑现和扩大，就有必要以老板的标准来要求自己。在团队中，你的主管、你的客户，都是你的老板，你的工作态度必须要超越他们，否则你将永远是他们的指责对象。 　　第4条军规：把事情做在前面 　　▲什么算是敬业的标准？只有一个标准，这就是你所做的事情是在别人之前，还是之后。 　　如果是老板想到的事情，让你去做的，你做