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- 2017-03-13 发布于天津
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年陆行北校校级骨干班主任考核实施细则为更有效地发挥校级骨干班主任在学校教育工作中的引领作用促进学校班主任队伍整体素质的提高特制定本考核实施细则一校级骨干班主任考核形式和要求考核由德育处负责实施具体考核内容要求规定如下考核内容依据规定的职责采取定性和定量评价相结合的方式着重对履行职责情况进行考核考核的结果分优秀合格不合格三等二校级骨干班主任考核内容考核内容四项满分分师德修养一票否决制班队课展示满分分课题研究或论文著撰写满分分学校任职情况考核满分分三考核标准师德修养有下列情形之一直接定为不合格违纪受
2016年陆行北校校级骨干班主任考核实施细则
为更有效地发挥校级骨干班主任在学校教育工作中的引领作用，促进学校班主任队伍整体素质的提高，特制定本考核实施细则。
一、校级骨干班主任考核形式和要求
考核由德育处负责实施。具体考核内容、要求规定如下：考核内容依据规定的职责，采取定性和定量评价相结合的方式，着重对履行职责情况进行考核。考核的结果分优秀、合格、不合格三等。
二、校级骨干班主任考核内容（考核内容四项，满分100分）
1.师德修养，一票否决制。
2.班队课展示，满分30分。
3.课题研究或论文（著）撰写，满分30分。
4.学校任职情况考核，满分40分。
三、考核标准
1. 师德修养：有
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