2010年补缴基数差培训—收缴.ppt-社保中心.ppt

补缴各项社会保险费基数差额培训 本次培训内容 补差政策解释 中心操作事宜 注意事项 补差政策解释 补差文件 《关于补缴各项社会保险费基数差额和补发相关待遇差额的通知》 （京社保发〔2010〕40号） 补缴差额时间 补缴基数差额与补发待遇差额工作的办理时间为2010年10月至12月 补缴的范围及标准 在正常缴费单位参保，各项社会保险缴费工资基数低于2010年各项社会保险规定的缴费基数下限(养老1615，失业1615，工伤1615或2422，生育2422，基本医疗2422） 、高于2009年各项社会保险规定的缴费基数上限(各项均为11178）的缴费人员 补缴原则 未发生调转的人员，其缴费基数补差数据经市社保中心统一生成，并于2010年10月由社保经（代）办机构对其所在单位进行托收。 发生调转人员，其调转前缴费基数补差部分，由本人回原单位（社保关系不用转回原单位）缴纳个人缴费部分后，由原参保单位进行缴费基数补差操作。调转后应缴费基数补差部分经市社保中心统一生成，在现单位下统一进行缴费基数补差操作。 参保单位及其参保人员涉及的养老、失业、工伤、生育、基本医疗保险的缴费基数补差操作需同时进行。 其它特殊情况的处理 已转出原用人单位需缴费基数补差的人员由社保经（代）办机构向原用人单位征缴，个人应缴部分由原用人单位按相关社会保险规定代扣代缴。 对于已经收