你是否具备人力资源的管理潜能.docVIP

你是否具备人力资源管理潜能 指导语：请你如实回答下列60道题，假设题目中的内容是一般情况下，或是大多数情况下发生的，请只用“是”或“否”来回答。 （l）买东西喜欢讨价还价吗？ （2）曾在某些集会中担任过主持人吗？ （3）在就餐或买东西时是否曾指责过服务员服务不佳？ （4）曾经率先发动组织集会，或团体活动吗？ （5）曾使兴趣索然的场合变得生气勃勃吗？ （6）在大众面前讲话感到困难吗？ （7）与陌生人说话感到困难吗？ （8）第一次做某件事时会觉得很紧张吗？ （9）常常因犹豫不决而坐失良机吗？ （10）参加集会时常常告诫自己不要出头露面吗？ （11）热衷于有创造性的工作时，即使没有朋友支持也能独立进行吗？ （12） 让你在跳舞和演戏中选择，你是喜欢选择跳舞吗？ （13）与其共同负责，还不如个人负责更好吗？ （14）受到打击时，宁愿自己个人承受吗？ （15）做事时更喜欢一个人去完成吗？ （16）写信时需要再重新誊写过吗？ （l7）和多数人相比一个人独处更愉快吗？ （18）虽是正当的事但遭到嘲笑会觉得没趣吗？ （l9）遇到令人烦恼的事物，希望有他人在你身边吗？ （20）更喜欢运动而不大喜欢看书吗？ （21）很少注意他人的脸色吗？ （22）你已买下的东西过后常会会退换吗？ （23）是否很少担心将来的事？ （24）你充满自信吗？ （25）做没有兴趣的工作时，不需要别人鼓动吗？ （26）事事都有决断力吗？ （27）被人嘲笑时，自己也笑得出来吗？ (28）虽然受他人反对，还会坚持己见吗？ (29)发生了意外事件时，你会立即行动出力协助吗？ (30)你非常喜欢与众人交往吗？ （31）有过羞愧到无地自容的经历吗？ （32）是否经常在积蓄财产？ （33）经常反思自己的过错吗？ （34）因为迷惑常常变更正在进行的事情吗？ （35）与上司相处会觉得拘束吗？ （36）事情受到挫折会很快泄气吗？ （37）你是一个十分敏感的人吗？ （38）工作时有旁观者会觉得不安吗？ （39）在开会时常会言不达意、言不由衷或有言不发吗？ （40）会因为小事受挫而意志消沉吗？ （41）大家聚集一堂你会感到快乐吗？ （42）你讲话时别人会用心听吗？ （43）你愿意承认自己的错误吗？ （44）朋友们会来征求你的意见吗？ （45）是否常常不原谅他人的过错？ （46）常常设法提起他人感兴趣的话题吗？ （47）对大部分事情，可以按自己的想法表达出来吗？ （48）大家讨论问题时，是否站在团体的立场上，听取各人的意见？ （49）在决策家庭事物或工作问题之前，是否先设法了解大家的意见？ （50）你认为所谓意见主要是由经验造成的吗？ （5l）假若你改变了观点，旁人会认为你是弱者吗？ （52）受到别人批评时会感到不自在吗？ （53）与他人交谈时，你会不注意对方说话吗？ （54）他人不同意你的意见，你会不高兴吗？ （55）你是否限制交朋友的圈子？ （56）寄出信后常会后悔吗？ （57）常常说一些不便让本人知道的话吗9 （58）对一些需要对质的问题不希望当面回答，怕别人指责你的错误吗？ （59）在商量时，会常常与人争论，或发出命令式口气吗？ （60）你能承认你的辩论对手也有道理吗？ 第l～5，11~15，21~30，41~50题各题答“是”者得2分，答“否”者得0分。 第6～10，16~20，31~40，5l~60题，各题答“否”者得2分，答“是”者得0分。 各题未答者均得1分。 满分120分，最低为0分。管理潜能：100分以：较优；90－99分：良好；80—89分：一般；70—79分：较差；69分以下：缺乏。 第l~10题中：满分20分。反映指挥他人能力：15分以上：较强；11~14分：一般；l0分以下：较差。 第11—20题中：满分20分。反映独立性：15分以上：较强；11~14分：一般；10分以下：较差。 第21～40题中：满分40分。反映性格内向或外向：30分以上：外向；21~29分：中性倾向；20分以下；内向。 第41～60．w中：满分40分。反映社会性反应：34分以上：极强；30－33分：较强；26~29分：一般；22~25分：较弱；21分以下：极弱。