双示活动实施的方案.docVIP

车间党支部“双示范”活动实施方案 为落实集团公司、总厂两级党组织关于“深入开展‘双示范’活动”的安排精神，把党支部“达标升级”竞赛活动引向深入，建设一支高标准的基层党支部，全力推动党建工作再上新水平，我支部制定了本次活动计划，具体如下： 一、指导思想和基本原则： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大、十七届三中、四中、五中全会以及省委八届七次、八次全委会精神，全面落实科学发展观，围绕集团公司党委工作会议要求，围绕县委关于加强党的基础组织建设的目标要求，进一步巩固和发展学习实践活动的成果，提高党员的党性观念、工作能力，拓展党员联系群众，服务群众，实现企业各项奋斗目标，提供坚强党组建设，真正取得实效上下功夫。机钳车间党支部积极开展以“五高、五好”为主题的“双示范”活动方案。在开展工作中要坚持以下基本原则： 1、示范表率原则。立足于高起点、高标准、高质量、高素质、高效率，充分发挥党员组织的政治优势、组织优势和党组织在高效率党员示范岗示范和推动下，以及党员在各项工作和终身学习方面的表率作用。 2、互为联动原则。注重借鉴和吸收其他学习型组织创建中的经验和做法，力争做到学习资源共享、学习时间统筹、学习内容交融、学习效果互促。同时，注重学习型党组织建设与严格执行党内各项制度、评先创优等活动有机结合。 3、与时俱进原则。根据形势发展和队伍工作实际，不断丰富学习内容，改进学习方法，创新学习载体，深化学习效果，使党组织和全体党员的思想观念不断更新，创新能力不断提高。 组织领导，保障措施。 1、 建立领导机制。 支部书记是“党员示范岗”创建活动的第一责任人。把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，把整个创建活动参与面扩大到广大干部职工，确保创建活动扎扎实实向前推进。 建立开展“高效率党员示范岗”活动领导小组： 组 长： 副组长： 成 员： 2、 建立动力机制。 支部将积极采取措施，调动广大党员的学习积极性，激发大家的学习热情。加强检查、督促、考核，建立相应的考学制度，加强对学习活动的管理，做到“七有”：学有考勤、学有主题、学有记录、学有心得、学有考核、学有示范。把党员的学习情况作为评先评优的重要依据之一，对在创建学习型党组织过程中涌现出来的先进典型，给予必要的精神和物质奖励，增强党员、干部学习的动力。 3、建立保障制度。 党支部将积极创造推动“高效率党员示范岗”活动深入开展的保障条件，确保学习活动的正常开展。 建立学习型党组织是一项系统的创新工作，支部将用新的学习理念思考问题，用新的措施开展活动，用新的载体推动工作，不断提高创建水平。将制定出示范岗学习制度、好的学习方法，不断总结经验，确保使学习成为一种经常化、普通化、制度化的行为，使广大党员干部成为解放思想、与时俱进的高效率党员示范岗标兵模范，勇于实践、锐意创新，为实现机钳车间党支部率先发展提供坚实的思想和作风保证。 活动内容： ㈠、完善高档次党、工、团活动设施，并充分发挥其效用。首先，每月“一区两无三好”及“双示范”活动考核结果上牌板，工、团活动内容每月更新；其次，在完善党建信息化管理的基础上，充分利用各种媒体内容，对党员及职工进行教育活动，真正发挥党、工、团活动室的教育阵地作用。另外，党员承诺工作要不断开展，要求全体党员分阶段针对思想、安全工作、岗位创新、廉洁自律等做出承诺，接受群众的监督。 ㈡、加强党员素质的自身建设，创新支部工作水平。首先，支部书记率先垂范，不断学习新知识，新理论，提高党性修养，并经常组织全体党员加强政治理论学习，坚持执行好“一课三会制”；其次，在职工中发现优秀，选树典型，并引导其向党组织靠拢，积极主动申请入党。另外，支部书记牵头抓好车间的民主管理工作，做好工资透明，企务公开等工作，坚决杜绝“四乱一不公”现象发生，建立公平、公正、公开的管理环境。 ㈢、广泛征集意见，创新本质安全型管理机制。针对车间安全、生产、经营、党建等工作，利用座谈会或提合理化建议等形式，在支部及车间广泛征集意见，不断丰实创新安全管理，经营体制，党建工作的机制，群策群力，为车间各项工作再创新业绩，新水平奠定基础。 ㈣、支部每季度召开一次民主生活会，党员要总结自己的思想、工作、作风等方面情况，党员之间相互交流，开展批评与自我批评，使每个党员能及时反省自己，并且相互学习，取长补短，不断提高党员自身修养及工作水平，从而提高支部的整体协作力和战斗力。 ㈤、每季度支部开展一次主题实践活动，针对车间生产、现场质量标准化、设备维修保养等，支部组织全体党员及积极分子进行义务劳动，能对车间各方面工作起到带头典范作用，提高职工对支部的信赖度和满意度。 “六表率”考核标准 ㈠、 做思想政治的表率 能认真学习贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会精神、科学发展观和两级集团公司、厂