如何搞好煤矿安全生产工[周文龙].docVIP

如何搞好煤矿安全生产工作 周文龙 我是煤炭战线上的一名老兵，深知煤炭企业是一个高危行业，水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五大”灾害威胁着职工的生命安全。搞好安全生产，是每一位煤矿领导和职工的首要责任。搞好煤矿安全生产工作必须坚持以人为本，把人的生命放在第一位。经济发展必须建立在安全生产的基础上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价。因此，要搞好煤矿安全生产工作，促进煤炭企业的持续、稳定、健康发展，应在下述四方面做文章。 一、完善法律 人性化教育 法是由国家制定或认可，并以国家强制力保证实施的，反映统治阶级意志的规范体系。这个意志的内容是由统治阶级的物质生活条件决定的。法通过规定人们在相互关系中的权利和义务，确认、保护和发展对统治阶级有利的社会关系和社会秩序。随着煤矿法律、法规、制度、规程、规范、标准法律体系的完善我国煤矿事故率逐年曲线下降。利用法律手段调节安全生产等方方面面的关系比其他手段更具有震撼力和约束力。人们常说“法律武器”。可以理解为煤矿安全生产法律体系是摧毁安全隐患的“枪炮”。法律是任何人都不能触碰的红线，无论你是否知法懂法都不能触犯这条红线。建设社会主义法治社会的目的是实现和谐社会，从建设“本质安全型企业”的高度出发，从尊重人、关心人、爱护人的人性关怀入手。为此，完善法律，人性化教育，提高员工安全意识尤为重要。 安全教育的基础是对员工进行安全生产的思想教育，安全生产的思想教育包括：安全生产的法制教育、道德教育．集体荣誉感教育．责任感教育。通过对员工进行安全方针、政策、法纪、事故案例教育以及安全生产技术法规教育等，使员工自觉遵守安全生产的法律、法规，做到知法、懂法、守法。通过道德教育，使员工在工作中逐步养成希望为他人服务的情感，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”当别人受到伤害时能及时抢救。原某矿务局某煤矿二号井发生煤仓放冒埋人后，工友边高呼急救边双手扒煤救人，在闻讯赶来的工友协助下被埋工友很快脱险；该企业一号井发生煤巷冒顶埋人事故，一同工作的工友徒步升井到井口调度汇报，虽然调度员立即通知相关人员下井施救，还是没有保住被埋者的生命。这个事实说明了情感施救与及时抢救的重要性。尤其是当他人违章时能及时制止，并能及时提醒他人预防为主。通过对员工进行集体荣誉感教育，让员工关心集体的荣誉、企业的兴衰，把自己在生产中的行为与集体的荣誉紧密联系起来，让员工知道，不安全行为易发生工伤事故，不仅影响评比和声誉，而且也会减少产煤量，还会造成经济上的巨大损失，有损企业的形象。通过员工的安全责任感教育，使员工充分认识“我”在家庭和社会中的重要性；正确认识自己的价值，树立正确的安全价值观；认识到安全不仅是企业生产的需要，还是自己家庭的需要；认识到安全不仅是要对企业负责，对社会负责，还要对自己负责，对家庭负责；认识到：严是爱，松是害，出了事故，坑“三代”；安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。这样，员工就会珍惜生命，时时处处自觉讲安全、注意安全。通过对员工安全生产思想教育，提高员工安全生产的责任感、价值观和自觉性，促使广大干部、员工遵章守纪，认识不安全生产所造成的严重后果，不断克服重生产，轻安全的错误思想，不断克服麻痹思想和侥幸心理，纠正违章操作、冒险蛮干的错误行为，这对员工自觉做到安全生产有着重要的意义。加强员工的安全技术知识和技能教育，提高安全管理层次。安全生产技术知识教育，包括一般生产技术知识、一般安全生产技术知识和专业安全生产技术知识等教育。一般生产技术知识教育的主要内容有：企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程，与生产技术过程和作业方法相适应的各种机械设备的性能和知识，工人在生产中积累的操作技能和经验以及产品的结构、性能、质量和规格等。一般安全生产知识教育主要是井下的危险设备和区域及其安全防护的基本知识和注意事项；个人安全防护常识等。专业安全生产技术知识教育比较专门和深入，包括安全生产技术知识，以及根据这些技术知识和经验制订的各种安全生产操作规程等教育。通过这些教育，防止员工在操作中只凭“经验”或麻痹大意违章作业，使员工在工作中不仅“要安全”，而且“会安全”。使安全工作不仅仅是领导、责任人和安全员要做的工作，而是全体员工要做的工作。 达到由要我安全，到我要安全的飞跃。 安全教育活动要形式多样生动活泼，能寓教于乐，收到事半功倍的效果。如贴挂温馨的安全标语、设置“请勿入内……”等文明提示标志牌，进行安全知识竞赛、安全演讲，安全文艺节目汇演、定期放影安全生产管理方面的录像、进行安全板报和宣传栏评比；小学校的鼓励鞭策方法也可以借鉴。例如，在班前会给安全生产方面表现好的职工献光荣花，得三个光荣花在安全生产评比专栏加盖“你真棒”红章，三个“你真棒”兑换100元人民币安全奖金，五个“你真棒”给家庭送喜报