对百斯盾员工薪资的调查汇报.docVIP

对百斯盾员工薪资的调查报告 百斯盾位于汕尾市海丰公平镇，是一个民营大型企业，资产总额达2亿元，具备年产千万生产能力。专业从公司始终坚持“以质量赢市场，凭信誉求发展”的品牌化战略经营方针，以制造产业为主、科工贸一体、多元化发展。公司广泛采用技术，凭借先进的生产设备、完善的质量管理体系，雄厚的技术实力，销售网络遍布中国并远销国外。 ??? 的成功，源于“质量、诚实、守信、联合、创新”的经营理念。凭借公司强大经济实力、高素质的专业人才队伍、丰富的管理经验、独特的技术、高质量的服务和产品合理的性价比，迅速成为行业中一颗璀璨的新星。公司不断吸取欧洲国家先进的生产研制经验，适应国内洗涤行业发展的客观要求，不断塑造自己独有的品牌形象。 调查问卷说明： （1）?????? 本调查问卷共有41个问题，问题采用单项择的形式，(请在您认为合适的选择项上打“√” （2）?????? 本调查问卷主要用于本次项目运作，任何信息都将严格受到保密，所以您可以放心回答。 （3）为保证问卷统计的有效性，请您将问卷填写完整。 （4）由于填写本问卷给您带来的不便，国雅企划对您表示歉意。 一、基本资料 ? 岗? 位 行政层□??? 管理层□??? 一线□??? 二线□ 年? 龄 35岁以下□??? 35～40岁□??? 41～45岁□??? 45岁以上□ 上年度年薪 ??????? ??????万元/年 性? 别 男□??? 女□ 文化程度 高中以下□??? 高中、中专□??? 大专以上□ 在公司的连续工龄 15年以下□? 15～20年□? 21～25年□? 26～30年□? 30年以上□ ? 二、对目前薪酬的满意度 （一）制度政策 1.您认为公司目前薪酬制度怎样？ (A)非常科学合理 ?(B)较科学合理 (C)不确定 ?(D)不够科学合理 ?(E)非常不科学不合理 2.您认为公司目前薪酬制度能否起到吸引人才的作用？ (Ａ)非常能吸引?? (B)较能吸引 ???(C)不确定 ??(D)不够够吸引 ??(E)几乎没有吸引力 3您认为公司目前薪酬制度对员工是否有激励性？ (A)?? 非常强的激励 ?(B)较强的激励 ?(C)不确定 ?(D)激励性不够 ??(E)非常差 4.您认为公司薪酬方面的管理制度 (A)?? 非常完善? （ B）大多数需要的制度都有 （C）不确定 （D）规章制度较少 （E）没有建立任何薪酬方面的管理制度 5.公司薪酬政策的执行 (A)?? 非常严格 (B)?? 比较严格 (C)?? 不确定 (D)? 执行得比较差 (E)?? 管理制度形同虚设,完全没有人去遵守 6.您觉得目前公司薪酬的保密性 (A)有非常强的保密性 (B)比较强的保密性 (C)不确定 (D)不够保密 (E)非常公开 ? （二）薪酬结构 7您认为公司目前的薪酬构成（工资单上所列的项目）上是否合理？ (A)?????? 非常合理?? (B)较合理 (C)不确定? (D) 不合理???? (E) 非常不合理 8您认为公司的给予您的薪酬中固定工资部分占您的工资总额大约在： （A）10%以下? (B)10%-30% (C)30%-50% ?(D) 50%-70%???? (E) 70%以上 9.您觉得目前公司薪酬的计算方式 (A)?? 非常简洁且易于明白 (B)比较简洁 (C)不确定 (D)有些繁杂 (E)非常晦涩难懂 10.目前公司全部岗位的岗位工资 (A)?? 是通过科学合理的工作分析后制定的 (B)?? 通过粗略的调查分析后制定的 (C)?? 不确定 (D)? 管理者凭经验制定的 （三）个人满意度 11您对自己的目前的工资收入是否满意？ (A)非常满意 （B）较满意 （C）不确定 （D）不满意? （E）非常不满意 12.您认为您的薪酬与您的职位 (A)?? 非常相称 (B)基本相称 (C)不确定 ( D)不相称 (E)非常不相称 13和您的工作付出相比，您认为您的工资 (A)非常高 (B)较高（C）不确定 （D）较低（E）非常低 14和其他同职位的人相比，您认为自己的工资 (A)非常高 (B)较高（C）不确定 （D）较低（E）非常低 15.和您的上级相比，您认为您的工资 (A)非常高 (B)较高（C）不确定 （D）较低（E）非常低 16.和您的下级级相比，您认为您的工资 (A)非常高 (B)较高（C）不确定 （D）较低（E）非常低 17.和同行业的人同同样职位相比，您认为您的工资 (A)非常高 (B)较高（C）不确定 （D）较低（E）非常低 18.就南京市的工资水平而言，您认为您的工资