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  • 2017-03-14 发布于广东
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人事制度讲解人事部:szwct薪资离职合同入职工资卡劳动手册(沪)应聘登记表XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX员工入职资料一周内身份证复印件1寸照2张入职一个月内签订合同续签提前一个月劳动合同一式两份黑色中性笔薪资核算表格提交转正—督导提交薪资调整单1调店铺—员工异动单2加班申请—店长、督导先后批示3请假单—事假/病假4加班费核算XXXXXXXXXXXXXXXXXXX12准加班费以 日工资 为准法定假日2倍底薪应出勤天数缺勤X公式XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX缺勤天数应出勤天数店长提成单店同期增长率决定绩效系数增长率10%0.910%增长率25%1.0增长率=25%1.1丢失/其他XXXXXXX负责!扣款!社保扣款XXXX负责提前1周申请提前1月申请试用正式离职申请辞职信+离职!流程未走完,有权将工资押后发放。THANKS

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